Όταν η ηγεσία χαρακτηρίζεται από έλλειψη εμπιστοσύνης, μιζέρια, μικροδιαχείριση ή έμμεση επιβολή φόβου

Η Εταιρική Διακυβέρνηση, η Διαχείριση Κινδύνων και η Κανονιστική Συμμόρφωση – αρχές γνωστές ως GRC

Πενήντα χρόνια μετά, ο Αριστοτέλης Ωνάσης εξακολουθεί να προκαλεί γοητεία

Για χρόνια, η κυρίαρχη άποψη για τον ρόλο του CEO ήταν ξεκάθαρη: να ασχολείται με τη «μεγάλη εικόνα».

Η βασική αιτία αυτού του φαινομένου είναι ο τρόπος που οι άνθρωποι συζητούν

Κι όμως, η πραγματικότητα δείχνει ότι όταν υπάρχει ξεκάθαρη αποστολή....

Οι επιχειρήσεις σήμερα λειτουργούν σε ένα περιβάλλον όπου η αβεβαιότητα δεν αποτελεί έκτακτη συνθήκη

Για δεκαετίες αντιμετωπίζαμε τις επιχειρήσεις σαν καλορυθμισμένες μηχανές:

Η λογική ήταν ότι οι επενδυτές θέλουν να ακούν για δυνατά σημεία, μεγάλες προοπτικές και σιγουριά.

Δεν αρκεί πλέον να είσαι καλός στη δουλειά σου·