Οικονομολόγοι που μίλησαν στο Reuters περιγράφουν ήδη την κατάσταση ως “low-hire, low-fire”

Για πολλά χρόνια, η επαγγελματική επιτυχία συνδεόταν κυρίως με τις τεχνικές γνώσεις, τα πτυχία και την εξειδίκευση.

Η διαπραγμάτευση μιας προσφοράς εργασίας παραμένει ένα από τα πιο καθοριστικά σημεία

Η πρώτη μεγάλη αλήθεια είναι ότι η χαρά δεν ανθίζει εύκολα πάνω στην εξάντληση.

Η διάκριση μεταξύ κουλτούρας σκληρής δουλειάς και εργασιομανίας δεν είναι πάντα προφανής.

Οι επιχειρήσεις επενδύουν συστηματικά στη δέσμευση των εργαζομένων τους

Το πρόβλημα δεν ξεκινά από τη στρατηγική αλλά από την ανθρώπινη διάσταση της εφαρμογής.

Η αγορά εργασίας εισέρχεται σε μια περίοδο βαθιάς ανασύνθεσης.

Η αλλαγή έχει πάψει να είναι ένα μεμονωμένο γεγονός στον κύκλο ζωής μιας επιχείρησης.

Στις σύγχρονες επιχειρήσεις υπάρχει μια βασική υπόθεση: ότι οι καλύτερες ιδέες ξεχωρίζουν από μόνες τους.