Για τις επιχειρήσεις, η ουσία είναι μία: Λιγότερη κόπωση, καλύτερη συγκέντρωση, πιο καθαρή προτεραιοποίηση.

Για χρόνια, η συζήτηση για τη γονεϊκότητα στην εργασία περιστρεφόταν γύρω από το λεγόμενο «πρόστιμο της μητρότητας»

Υπάρχουν στιγμές που ακούς ένα πλάνο «τέλειο στη θεωρία», αλλά ξέρεις ότι στην πράξη θα δημιουργήσει χάος.

Στους οργανισμούς, οι απειλές δεν εμφανίζονται πάντα ως ξεκάθαρα συμβάντα με συναγερμούς και άμεσες οδηγίες δράσης.

Πολλοί ηγέτες περιγράφουν την αλλαγή ως χαοτική, διαρκή και εξαντλητική. Και δεν είναι υπερβολή: 

Το λάθος, όμως, δεν είναι πάντα η ίδια η εκπαίδευση.

Σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει ταχύτερα από τα προγράμματα σπουδών, οι δεξιότητες έχουν γίνει «νόμισμα» καριέρας.

Η Γενιά Ζ μπαίνει στην αγορά εργασίας μέσα σε ένα περιβάλλον τεχνολογικής επιτάχυνσης

Το ερώτημα δεν είναι αν η εξειδίκευση θα χάσει την αξία της.

Η “ευφυΐα” δεν είναι μια ταμπέλα που κολλάμε σε ανθρώπους με βάση το πόσο μιλούν