Μια επιχείρηση με ισχυρό ιδρυτή χρειάζεται ανθρώπους που μπορούν να εξετάζουν ψύχραιμα τις τολμηρές επιλογές του.

Οι «hands-on» ηγέτες ξεχωρίζουν γιατί δεν αρκούνται στο να λένε στους άλλους τι να κάνουν.

Η δουλειά ενός ηγέτη συνδέεται συνήθως με τη στρατηγική, την κατανομή πόρων και την επίτευξη στόχων.

Ποιος σχεδιάζει την επόμενη επαγγελματική μας κίνηση; Ο εργοδότης, οι συγκυρίες ή εμείς οι ίδιοι;

Για τη σύγχρονη επαγγελματική αγορά, η ικανότητα επιλογής είναι δεξιότητα ηγεσίας.

Η επιχειρηματική επιτυχία ενός ηγέτη δεν καθιστά κάθε πτυχή της συμπεριφοράς του πρότυπο προς μίμηση

H ηγεσία και η κοινωνική επιρροή συγκαταλέγονται στις δεξιότητες

Σε μια συνέντευξη εργασίας, δύο υποψήφιοι δίνουν εξίσου ουσιαστικές απαντήσεις.

Όταν ανοίγει μια θέση προϊσταμένου, συχνά ξεχωρίζει εκείνος που δηλώνει αμέσως έτοιμος.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν εισέρχεται απλώς στις επιχειρήσεις ως ακόμη ένα εργαλείο παραγωγικότητας.