Το 2025 βρίσκει την επαγγελματική και κοινωνική πραγματικότητα σε μια φάση έντονης μετάβασης.

Modern enterprises are instead viewing compliance as a cultural asset

Οι οργανισμοί χρειάζονται κάτι βαθύτερο: την ικανότητα να αλλάζουν πορεία

Στις σύγχρονες ομάδες εργασίας, όπου η πίεση του χρόνου και οι σύνθετες συνεργασίες είναι ο κανόνας

Η αποξένωση από τη φύση και οι συνέπειές της στην εργασία

Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων προς τη διοίκηση είναι από τα πιο πολύτιμα, αλλά και πιο εύθραυστα

Υπάρχουν δημιουργοί που γεννιούνται μέσα στη λάμψη και άλλοι που σμιλεύονται μέσα στην ανάγκη.

Φαίνεται δυναμικό, γρήγορο, «ηγετικό». Στην πράξη όμως, πολύ συχνά λύνουμε…

Οι περισσότερες εταιρείες επιβραβεύουν τους πιο ικανούς και εργατικούς ανθρώπους με προαγωγή σε θέσεις ευθύνης.

Για χρόνια το A/B testing παρουσιάστηκε ως το «ιερό δισκοπότηρο» της data–driven λήψης αποφάσεων.