Στην πράξη, όμως, η επιτυχία ή η αποτυχία της μετάβασης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από κάτι βαθιά ανθρώπινο

Σε μια περίοδο όπου οι επιχειρήσεις λειτουργούν υπό πίεση, με αναδιαρθρώσεις, ταχεία υιοθέτηση του AI

Η σύγχρονη αγορά εργασίας επαναπροσδιορίζει σταδιακά τον τρόπο με τον οποίο αξιολογεί την εμπειρία και την ηλικία.

Το κενό δεξιοτήτων δεν αφορά μόνο την έλλειψη τεχνικών γνώσεων.

Η ικανότητα να αναγνωρίζει κανείς και να διαχειρίζεται χειριστικές συμπεριφορές αποτελεί κρίσιμη επαγγελματική δεξιότητα.

Ένα σημαντικό ποσοστό εργαζομένων δηλώνει ότι η επαγγελματική του απόδοση βελτιώθηκε μετά την απόκτηση παιδιών.

Η αναβλητικότητα είναι ένα από τα πιο ύπουλα εμπόδια στην προσωπική και επαγγελματική μας ανάπτυξη.

 Το 84% των εργοδοτών και διευθυντικών στελεχών θεωρούν ότι οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν soft skills, και να μπορούν να τις αποδεικνύουν κατά τη διαδικασία πρόσληψης

H ικανότητα του οργανισμού να διατηρεί και να αναπτύσσει τα ταλέντα του.

Στην επαγγελματική ζωή, πολλοί ηγέτες έρχονται αργά ή γρήγορα αντιμέτωποι με ένα κρίσιμο ερώτημα: