Για χρόνια, η συζήτηση γύρω από τη σχέση της γονεϊκότητας με την επαγγελματική εξέλιξη

Οι ηγετικές θέσεις, ιδιαίτερα σε οργανισμούς με παγκόσμιο αποτύπωμα, απαιτούν έναν σπάνιο συνδυασμό:

Η ευημερία στον χώρο εργασίας δεν είναι πλέον επιθυμία, αλλά ανάγκη.

Ο κόσμος της εργασίας αλλάζει με ταχύτητα που δύσκολα παρακολουθεί κανείς.

Καθώς οι αγορές εργασίας περνούν διαρκώς από περιόδους στασιμότητας σε φάσεις έντονης κινητικότητας

Η Tencent σχεδίασε τρεις βασικούς μηχανισμούς για να ενισχύσει την εμπιστοσύνη: 

Η διαχείριση συγκρούσεων δεν είναι απλώς ένα 'soft skill', είναι στρατηγικό εργαλείο ηγεσίας.

Δυστυχώς, αυτά τα χαρακτηριστικά σπάνια αποδίδονται αυτόματα στα άτομα με αναπηρία

Δεν πρόκειται για απλές διακοπές, αλλά για μια συνειδητή παύση

Η ευέλικτη εργασία έχει καθιερωθεί ως ένα από τα πιο δημοφιλή προνόμια στον σύγχρονο επαγγελματικό κόσμο.