Το κρίσιμο σημείο είναι ότι δεν μιλάμε πάντα για το ίδιο πράγμα:

Αυτό το προφίλ περιγράφει ο όρος T-shaped professional: βάθος σε έναν πυρήνα, πλάτος σε γειτονικές δεξιότητες.

 Συνήθως εμφανίζεται σε περιόδους υψηλής πίεσης...

Η ιδέα ακούγεται ελκυστική, κρατάς μόνο τους «άριστους», ανεβάζεις τον πήχη, άρα βελτιώνεις την απόδοση.

Η εξ αποστάσεως και υβριδική εργασία έδωσε ευελιξία, αλλά ταυτόχρονα θόλωσε τα όρια

Για χρόνια η «μάχη» στην εργασία παρουσιαζόταν ως δίλημμα χώρου: γραφείο ή σπίτι.

Είναι προϋπόθεση ανθεκτικότητας, συγκράτησης ταλέντου και λειτουργικής συνέχειας.

Οι περισσότεροι συνδέουμε το εργασιακό στρες με «μεγάλες» αιτίες: φόρτο, deadlines, κρίσεις. 

Στον επαγγελματικό κόσμο, το ρίσκο συχνά αντιμετωπίζεται σαν απειλή.

Για χρόνια, η «καλοσύνη» αντιμετωπιζόταν στον εργασιακό χώρο σαν κάτι ευγενικό αλλά δευτερεύον.