Η σύγχρονη επιχείρηση δεν περιορίζεται πλέον σε ένα γραφείο, μια πόλη ή μία αγορά.

Η δημόσια συζήτηση γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη επικεντρώνεται κυρίως στην αυτοματοποίηση

Το πρόβλημα δεν ξεκινά από τη στρατηγική αλλά από την ανθρώπινη διάσταση της εφαρμογής.

Οι αποφάσεις υπό πίεση μοιάζουν συχνά με τις κρίσιμες στιγμές στον αθλητισμό.

Η συζήτηση για την τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία εστιάζει συχνά στους αριθμούς:

Η εργασιακή ικανοποίηση δεν είναι πλέον ένα απλό ερώτημα του τύπου «πόσα πληρώνει μια δουλειά»

Σε κάθε μεγάλο οργανισμό υπάρχουν συχνά δύο πραγματικότητες.

Το χιούμορ δεν αναιρεί τον επαγγελματισμό.  Το γέλιο δημιουργεί σύνδεση.

Η performance-first διοίκηση δεν σημαίνει ότι ο manager αδιαφορεί για τους ανθρώπους.

Η συναισθηματική ευεξία δεν είναι απλώς καλή διάθεση ούτε μια γενική προσπάθεια να «μην αγχωνόμαστε».