Ειδικοί στον χώρο της παραγωγικότητας με ΤΝ επιμένουν ότι το πρόβλημα δεν είναι το μοντέλο

Η επιχειρηματικότητα δείχνει συχνά “λαμπερή” στα social media: γρήγορα success stories, ελευθερία, δουλειά από παντού.

Ο “εταιρικός σκοπός” (corporate purpose) έχει γίνει κεντρικό σημείο στη σύγχρονη στρατηγική.

Πολλοί ηγέτες περιγράφουν την αλλαγή ως χαοτική, διαρκή και εξαντλητική. Και δεν είναι υπερβολή: 

Το λάθος, όμως, δεν είναι πάντα η ίδια η εκπαίδευση.

Σε πολλές ομάδες, η αρνητικότητα δεν εμφανίζεται ως «δράμα», αλλά ως καθημερινή φθορά:

Η εκτίμηση κινδύνου αποτελεί ένα ζωτικής σημασίας εργαλείο για τη διαχείριση της ασφάλειας και Υγείας στην εργασία.

Σε έναν κόσμο όπου η γνώση είναι κατανεμημένη, οι ρόλοι εξειδικεύονται και η αλλαγή είναι συνεχής

Σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει ταχύτερα από τα προγράμματα σπουδών, οι δεξιότητες έχουν γίνει «νόμισμα» καριέρας.

Η Γενιά Ζ μπαίνει στην αγορά εργασίας μέσα σε ένα περιβάλλον τεχνολογικής επιτάχυνσης