Οι παραδοσιακές μορφές εργασιακής σταθερότητας αποδομούνται με ταχείς ρυθμούς στη σημερινή πραγματικότητα.

H απαίτηση για «εμπειρία» από τους εργοδότες δεν περιορίζεται πλέον μόνο στα χρόνια προϋπηρεσίας.

 Γιατί; Διότι η ουσιαστική εμπλοκή δεν αγοράζεται· οικοδομείται.

Όμως τι συμβαίνει όταν οι φιλικές σχέσεις συγκρούονται με τις επαγγελματικές φιλοδοξίες;

Έχεις γράψει την εργασία στη λίστα «να γίνει» εδώ και μια εβδομάδα.

Η πανδημία ανέτρεψε οριστικά την παραδοσιακή σχέση των εργαζομένων με την εργασία τους.

Η απάντηση δεν βρίσκεται στα πτυχία, αλλά στην απόκτηση αυτού που ονομάζουμε «κεφάλαιο εμπειρίας»

Η παγκόσμια αγορά εργασίας βρίσκεται σε μια φάση ριζικών μετασχηματισμών.

Παρότι έχουν γίνει προσπάθειες για τη ρύθμιση της AI μέσω φίλτρων δεδομένων και ηθικών κανονισμών

Οι διαφωνίες και οι συγκρούσεις είναι αναπόφευκτο κομμάτι κάθε εργασιακού περιβάλλοντος.