Πρόσφατες διεθνείς έρευνες αποκαλύπτουν ότι η ενσυναίσθηση δεν είναι απλώς μια ευχάριστη νότα

Για χρόνια, η κυρίαρχη άποψη για τον ρόλο του CEO ήταν ξεκάθαρη: να ασχολείται με τη «μεγάλη εικόνα».

Η βασική αιτία αυτού του φαινομένου είναι ο τρόπος που οι άνθρωποι συζητούν

Η λογική ήταν ότι οι επενδυτές θέλουν να ακούν για δυνατά σημεία, μεγάλες προοπτικές και σιγουριά.

Και αυτή η αλλαγή δεν είναι μια παροδική τάση, αλλά μια συνολική μετατόπιση αξιών

Η αλήθεια είναι ότι με λίγες, στοχευμένες αλλαγές, το προφίλ σας μπορεί να μετατραπεί σε καταλύτη ευκαιριών.

Δεν αρκεί πλέον να είσαι καλός στη δουλειά σου·

Σήμερα, αυτά τα χαρακτηριστικά μοιάζουν περισσότερο με… υπερδυνάμεις.

Στον επιχειρηματικό κόσμο, όπου ο ανταγωνισμός για τις καλύτερες θέσεις είναι αμείλικτος

Τα τελευταία χρόνια, οι συζητήσεις γύρω από τη Γενιά Ζ έχουν εκτοξευθεί.