Το 84% των εργοδοτών και διευθυντικών στελεχών θεωρούν ότι οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν soft skills, και να μπορούν να τις αποδεικνύουν κατά τη διαδικασία πρόσληψης

H ικανότητα του οργανισμού να διατηρεί και να αναπτύσσει τα ταλέντα του.

Στην επαγγελματική ζωή, πολλοί ηγέτες έρχονται αργά ή γρήγορα αντιμέτωποι με ένα κρίσιμο ερώτημα:

Για πολλά χρόνια, η επαγγελματική εξέλιξη των στελεχών βασιζόταν κυρίως στην τεχνική τους επάρκεια.

Ένα από τα πιο καθαρά σημάδια τοξικότητας είναι η αποσύνδεση ανάμεσα στην πραγματική συνεισφορά και στην ανταμοιβή.

Το μοντέλο αυτό λειτούργησε σε πιο σταθερές εποχές.

Για πολλούς επαγγελματίες, η προαγωγή θεωρείται η φυσική επιβράβευση της καλής απόδοσης.

Πλατφόρμες όπως το Facebook, το Instagram και το LinkedIn λειτουργούν ως παράθυρα στον κόσμο

Περισσότερο από μια τεχνική, το παθητικό σχέδιο αποτελεί φιλοσοφία δόμησης