ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

THE MANAGEMENT PATH

Μετατρέψτε την αξιολόγηση από μια τυπική διαδικασία σε μοχλό ανάπτυξης και υψηλής απόδοσης.

Η αξιολόγηση της απόδοσης αποτελεί μία από τις σημαντικότερες αλλά και πιο απαιτητικές ευθύνες κάθε προϊσταμένου. Όταν εφαρμόζεται σωστά, ενισχύει την ανάπτυξη των εργαζομένων, βελτιώνει την απόδοση και συμβάλλει στη δημιουργία κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης. Όταν εφαρμόζεται λανθασμένα, μπορεί να προκαλέσει απογοήτευση, αντίσταση και μείωση της δέσμευσης των εργαζομένων.

Το πρόγραμμα βοηθά τους συμμετέχοντες να αναπτύξουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για την αντικειμενική αξιολόγηση της απόδοσης, τη σωστή χρήση εργαλείων αξιολόγησης και την αποτελεσματική επικοινωνία ανατροφοδότησης. Οι συμμετέχοντες μαθαίνουν πώς να παρέχουν εποικοδομητικό feedback, να διαχειρίζονται δύσκολες συζητήσεις και να αξιοποιούν τη διαδικασία αξιολόγησης ως εργαλείο ανάπτυξης, παρακίνησης και βελτίωσης της απόδοσης των εργαζομένων.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Βασικές Θεματικές

• Βασικές αρχές αξιολόγησης απόδοσης
• Καθορισμός κριτηρίων και προσδοκιών απόδοσης
• Αντικειμενική αξιολόγηση και αποφυγή προκαταλήψεων
• Προετοιμασία συναντήσεων αξιολόγησης
• Παροχή εποικοδομητικής ανατροφοδότησης
• Διαχείριση δύσκολων συζητήσεων αξιολόγησης
• Ανάπτυξη σχεδίων βελτίωσης απόδοσης
• Σύνδεση αξιολόγησης με ανάπτυξη και παρακίνηση

Επιχειρησιακά Οφέλη

• Βελτίωση της απόδοσης εργαζομένων και ομάδων
• Ενίσχυση κουλτούρας συνεχούς ανατροφοδότησης
• Αύξηση δέσμευσης και υπευθυνότητας προσωπικού
• Ταχύτερη ανάπτυξη δεξιοτήτων και ταλέντων
• Μείωση παρεξηγήσεων και συγκρούσεων σχετικά με την απόδοση
• Ενίσχυση αξιοπιστίας και αποτελεσματικότητας των προϊσταμένων

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Ενδείκνυται για προϊσταμένους, managers, team leaders και στελέχη που συμμετέχουν ή έχουν ευθύνη στη διαδικασία αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού.