Όταν Εσύ και ο Φίλος σου Θέλετε την Ίδια Προαγωγή: Πώς να Σώσετε τη Φιλία και την Καριέρα σας

Η φιλία στον εργασιακό χώρο είναι ένας από τους βασικότερους παράγοντες που ενισχύουν την απόδοση, την αφοσίωση και τη γενική ευημερία ενός εργαζομένου. Όμως τι συμβαίνει όταν οι φιλικές σχέσεις συγκρούονται με τις επαγγελματικές φιλοδοξίες; Τι γίνεται όταν δύο φίλοι διεκδικούν την ίδια προαγωγή;

Η κατάσταση είναι δύσκολη, αλλά όχι αδιέξοδη. Μια τέτοια πρόκληση μπορεί να αποτελέσει δοκιμασία τόσο για τη σχέση όσο και για την προσωπική ωριμότητα των εμπλεκομένων. Υπάρχουν, ωστόσο, πρακτικές στρατηγικές για να προστατεύσεις τη φιλία χωρίς να θυσιάσεις την επαγγελματική σου εξέλιξη.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (HR)

1. Δες τη μεγάλη εικόνα

Όταν η προαγωγή είναι στα σκαριά, τα συναισθήματα εντείνονται. Το άγχος, η ανασφάλεια ή και η ζήλια μπορούν να θολώσουν τη λογική μας. Γι’ αυτό είναι σημαντικό να θυμίζεις στον εαυτό σου ότι πρόκειται για ένα μόνο βήμα στην πορεία σου, όχι για τον τελικό προορισμό. Το να παραμείνει η φιλία ζωντανή και υγιής μπορεί να είναι μακροπρόθεσμα πιο πολύτιμο από την ίδια την προαγωγή.

Άλλωστε, το να έχεις για προϊστάμενο κάποιον που σε γνωρίζει και σε εκτιμά είναι συνήθως καλύτερο από το να υπάγεσαι σε έναν άγνωστο. Ένας φίλος στη διοίκηση μπορεί να σε υποστηρίξει, να σε προωθήσει και να λειτουργήσει ως σύμμαχος σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον.

2. Δώσε χώρο στα συναισθήματα, χωρίς να τα αφήσεις να σε κυβερνήσουν

Είναι φυσιολογικό να νιώσεις απογοήτευση αν δεν επιλεγείς εσύ. Μην προσπαθήσεις να καταπιέσεις τα συναισθήματά σου, αλλά αναγνώρισέ τα και επεξεργάσου τα. Ωστόσο, μην επιτρέψεις στην πικρία ή την αμηχανία να καταστρέψουν μια σχέση που μέχρι πρότινος σε ενίσχυε καθημερινά.

Να θυμάσαι επίσης ότι η επιτυχία στην εργασία επηρεάζεται από πολλούς παράγοντες – όχι μόνο από την αξία ή τις ικανότητές σου. Η οργανωτική πολιτική, οι σχέσεις, οι προτεραιότητες της επιχείρησης και ακόμη και η συγκυρία παίζουν ρόλο. Δεν είναι πάντα προσωπικό.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ SOFT SKILLS

3. Προετοίμασε το έδαφος με ειλικρινή συζήτηση

Η επικοινωνία είναι θεμέλιος λίθος κάθε σχέσης. Μην περιμένεις να δημιουργηθεί απόσταση για να μιλήσεις. Αν γνωρίζεις ότι είστε και οι δύο υποψήφιοι για την ίδια θέση, είναι έντιμο και υγιές να μοιραστείς τις σκέψεις σου με τον φίλο σου. Μπορείς να πεις: «Ξέρω ότι και οι δυο μας το θέλουμε και εύχομαι το καλύτερο και για τους δυο, αλλά ελπίζω ό,τι κι αν συμβεί, να μην αλλάξει η σχέση μας».

Μετά την ανακοίνωση του αποτελέσματος, εάν είσαι εκείνος που δεν πήρε την προαγωγή, μην αποσυρθείς. Μίλησε με τον φίλο σου — τώρα πια προϊστάμενο — για το πώς θα ήθελες να συνεχίσει η συνεργασία σας και εκφράστε από κοινού την πρόθεση να διατηρήσετε τις ισορροπίες. Αν είσαι αυτός που επιλέχθηκε, δείξε ενσυναίσθηση. Μην θεωρήσεις δεδομένη τη σχέση. Επένδυσε στην ανανέωση της εμπιστοσύνης.

4. Μην συγχέεις την αξία σου με την έκβαση

Η απόρριψη δεν μειώνει την προσωπική σου αξία. Όπως έδειξαν σχετικές έρευνες, πολλές επαγγελματικές αποφάσεις βασίζονται σε εξωτερικούς παράγοντες, και όχι μόνο στο ταλέντο ή την προσπάθεια. Η αίσθηση αποτυχίας είναι στιγμιαία· η εξέλιξη, όμως, είναι διαρκής. Ο ανταγωνισμός με φίλους είναι απλώς ένας σταθμός, όχι το τέλος της διαδρομής σου.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

5. Χτίσε μακροχρόνιες σχέσεις, όχι μόνο καριέρες

Η επιτυχία δεν είναι μόνο αριθμοί, τίτλοι ή μισθοί. Είναι και οι άνθρωποι που βρίσκονται δίπλα σου. Οι φιλίες στον χώρο εργασίας συμβάλλουν στη δημιουργία νοήματος, στη μείωση του άγχους και στην ψυχική ανθεκτικότητα. Σε τελική ανάλυση, το να συνεχίσεις να έχεις δίπλα σου έναν φίλο που σε στηρίζει και σε καταλαβαίνει είναι ανεκτίμητο.

Οι ανταγωνιστικές συνθήκες στον χώρο εργασίας δεν χρειάζεται να γίνουν πεδία μάχης. Με ενσυναίσθηση, επικοινωνία και ρεαλισμό, η φιλία και η καριέρα μπορούν να συνυπάρξουν. Το ανώτερο στέλεχος του αύριο μπορεί να είναι σήμερα ο καλύτερός σου φίλος — και αυτό, μακροπρόθεσμα, ίσως είναι το μεγαλύτερο επαγγελματικό σου πλεονέκτημα.