Πώς να Απαντήσετε Έξυπνα στις Δύσκολες Ερωτήσεις Συνέντευξης και να Κερδίσετε τη Θέση

Η συνέντευξη εργασίας είναι το στάδιο όπου οι εντυπώσεις και οι απαντήσεις σας μπορούν να καθορίσουν αν θα πάρετε τη θέση. Πολλές φορές, οι ερωτήσεις που διατυπώνονται δεν είναι τόσο άμεσες όσο φαίνονται· πίσω από κάθε ερώτηση, ο συνεντευκτής αναζητά συγκεκριμένες πληροφορίες για τις δεξιότητες, τον χαρακτήρα και την προσαρμοστικότητά σας. Η κατάλληλη προετοιμασία και η στρατηγική διατύπωση απαντήσεων μπορούν να κάνουν τη διαφορά.

1. «Μιλήστε μου για τον εαυτό σας»

Πρόκειται για μια κλασική, εισαγωγική ερώτηση που δίνει την ευκαιρία να παρουσιάσετε τα δυνατά σας σημεία. Μην περιοριστείτε σε γενικότητες· περιγράψτε συνοπτικά την επαγγελματική σας πορεία, τα κύρια προσόντα σας και τις δεξιότητες που σχετίζονται με τη θέση. Δύο λεπτά καλά δομημένης παρουσίασης είναι αρκετά για να κερδίσετε θετική πρώτη εντύπωση.

2. «Ποια είναι τα σημαντικότερα επιτεύγματά σας;»

Επιλέξτε ένα πρόσφατο, μετρήσιμο επίτευγμα που δείχνει δεξιότητες χρήσιμες για τη νέα θέση. Περιγράψτε το πρόβλημα, τη στρατηγική σας, τις ενέργειες που κάνατε και τα οφέλη που προέκυψαν.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (HR)

3. «Είστε ικανοποιημένοι με την καριέρα σας;»

Εδώ ελέγχεται η αυτοπεποίθηση και η στάση σας. Η απάντηση πρέπει να είναι θετική, ακόμα κι αν έχετε λόγους για αλλαγή. Αν η καριέρα σας έχει σταματήσει να εξελίσσεται, εξηγήστε ότι αναζητάτε νέες προκλήσεις.

4. «Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε;»

Επιλέξτε ένα δύσκολο περιστατικό που δεν προκλήθηκε από εσάς. Αναφέρετε τις εναλλακτικές που εξετάσατε, τον λόγο που επιλέξατε τη λύση σας και το θετικό αποτέλεσμα που προέκυψε.

5. «Τι σας αρέσει στην τωρινή σας δουλειά;»

Συνδέστε την απάντηση με στοιχεία που υπάρχουν και στη νέα θέση. Να είστε θετικοί, αλλά αφήστε χώρο για το γιατί αναζητάτε κάτι διαφορετικό.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ SOFT SKILLS

6. «Τι δεν σας αρέσει στην τωρινή σας δουλειά;»

Αποφύγετε τις υπερβολικές λεπτομέρειες και τις προσωπικές αιχμές. Μπορείτε να αναφέρετε ένα γενικό στοιχείο, όπως η αργή διαδικασία λήψης αποφάσεων, δείχνοντας ότι αντιμετωπίζετε τις δυσκολίες επαγγελματικά.

7. «Ποια είναι τα δυνατά σας σημεία;»

Παρουσιάστε 3–4 δεξιότητες που ωφελούν τον εργοδότη και δώστε πρακτικά παραδείγματα. Μπορεί να είναι η ταχεία εκμάθηση, η αποφασιστικότητα, η θετική στάση και η ικανότητα συνεργασίας.

8. «Ποιο είναι το μεγαλύτερο μειονέκτημά σας;»

Επιλέξτε μια αδυναμία που δεν είναι κρίσιμη για τη θέση ή μια που έχετε ήδη δουλέψει να βελτιώσετε. Δείξτε αυτογνωσία και διάθεση ανάπτυξης.

9. «Τι αποφάσεις παίρνετε πιο δύσκολα;»

Μην δείξετε αναποφασιστικότητα· αναγνωρίστε ότι κάποιες αποφάσεις χωρίς επαρκή δεδομένα είναι πιο απαιτητικές, αλλά υπογραμμίστε ότι βασίζεστε στην εμπειρία και το ένστικτό σας.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ MARKETING, ΠΩΛΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ

10. «Γιατί θέλετε να φύγετε από τον τρέχοντα εργοδότη σας;»

Τονίστε θετικά κίνητρα, όπως η αναζήτηση νέων προκλήσεων, εμπειριών ή ενός διαφορετικού περιβάλλοντος. Αποφύγετε να μιλήσετε αρνητικά για τον τωρινό εργοδότη.

11. «Γιατί θέλετε να εργαστείτε εδώ;»

Δείξτε ότι έχετε ερευνήσει την εταιρεία. Αναφερθείτε σε στοιχεία όπως η κουλτούρα της, οι προοπτικές εξέλιξης και οι αξίες που μοιράζεστε. Αποφύγετε τις γενικότητες.

Η προετοιμασία είναι το κλειδί. Μελετήστε τις πιθανές ερωτήσεις, αναπτύξτε απαντήσεις που προβάλλουν τα δυνατά σας σημεία και κρατήστε θετικό τόνο. Μια συνέντευξη δεν είναι απλώς αξιολόγηση· είναι ευκαιρία να δείξετε ότι είστε η καλύτερη επιλογή για τη θέση.