Με το πέρας του σεμιναρίου, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:

• Ορίζουν με σαφήνεια τη νευροδιαφορετικότητα και να κατανοούν τα νοητικά/συναισθηματικά προφίλ, τις δεξιότητες ζωής και τις ιδιαιτερότητες κοινωνικής αλληλεπίδρασης.

• Υιοθετούν θετική προσέγγιση σε αυτοσυνείδηση και ταυτότητα, αναγνωρίζοντας και αντιμετωπίζοντας πιθανές προκαταλήψεις στον χώρο εργασίας.

• Εφαρμόζουν το σχετικό νομικό πλαίσιο στην Κύπρο στην πράξη, με σωστές διαδικασίες και τεκμηρίωση.

• Σχεδιάζουν ανασχεδιασμένες διαδικασίες συνέντευξης με ουδέτερη, συμπεριληπτική δομή και ουσιαστικό έλεγχο προσόντων.

• Πραγματοποιούν προκαταρκτικές συνεντεύξεις, να αξιολογούν αντικειμενικά δεδομένα και να καταλήγουν σε αποφάσεις με πλάνο βελτίωσης της διαδικασίας.

• Διαμορφώνουν κατάλληλο χώρο και συνθήκες συνέντευξης/πρόσληψης, ενισχύοντας παράλληλα κουλτούρα ομαδικότητας και αποδοχής (με πρακτική εξάσκηση/υπόδυση ρόλων).

• Καθορίζουν ανάγκες οργανισμού και εργαζομένου, οργανώνοντας προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον και κατάλληλο προσωπικό εργασιακό χώρο.

• Εφαρμόζουν στρατηγικές επικοινωνίας, διαχείρισης χρόνου και παραγωγικότητας, δημιουργώντας υποστηρικτικό δίκτυο εντός του οργανισμού για βιώσιμη ένταξη.