Σεμινάρια Management & Leadership. Μια Ακτινογραφία της Συνεχούς Επιμόρφωσης Ηγετικών Στελεχών

Οι διευθυντές και οι ηγέτες κάθε επιχείρησης ή οργανισμού είναι οι άνθρωποι που λαμβάνουν αποφάσεις και καθορίζουν με αυτές τη τύχη και το μέλλον του. Οι ηγέτες μπορεί να ηγούνται μικρών ομάδων, τμημάτων ή περιφερειών ακόμα και ολόκληρου του οργανισμού, επηρεάζοντας με την εργασία τους ένα μικρό ή μεγάλο μέρος της εταιρείας. Οι ηγέτες σε όλα τα επίπεδα και όλους τους οργανισμούς πρέπει να αναβαθμίζουν τις γνώσεις και δεξιότητές τους για να μπορούν να φέρουν εις πέρας την αποστολή τους, να εκπληρώνουν τα καθήκοντα τους και να τιμούν τον ηγετικό ρόλο που τους εμπιστεύτηκε ο εργοδότης τους.

Ανάμεσα στις δεξιότητες που θα αποκτήσουν οι συμμετεχοντες στα σεμιναρια αυτά μπορούμε να διακρίνουμε τις ‘Ηγετικές Ικανότητες’, τη ‘μετάβαση σε διευθυντικές θέσεις’, τη ‘παρακίνηση και καθοδήγηση των εργαζομένων’, τη ‘δεξιότητα ανάθεσης εργασιών’, την ‘ανάληψη ή ανάθεση ευθύνης’. Ακόμα θα βρούμε τη τέχνη της ‘ανατροφοδότησης’, τη ‘παραγωγικότητα’ και την ‘εμπέδωση εμπιστοσύνης’. Σε αυτές τις δεξιότητες προστίθενται θέματα που αφορούν την εκμάθηση, τήρηση, συμμόρφωση με Νόμους και Κανονισμούς σε διάφορα θέματα που ρυθμίζουν τη λειτουργία των επιχειρήσεων και τις υποχρεώσεις των διευθυντών, όπως η ‘παρενόχληση στην εργασία’, ‘ασφάλεια και υγεία’, ‘νομικών εργασιακών θεμάτων’ και άλλα.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ MANAGEMENT & LEADERSHIP

Τα εκπαιδευτικά προγράμματα απευθύνονται σε άτομα που κατέχουν ηγετικές θέσεις και διοικούν ή ηγούνται ομάδων εργαζομένων σε όλες τις βαθμίδες. Μηχανικοί, νομικοί, αρχιτέκτονες, εκπαιδευτικοί, λογιστές και γενικά κάτοχοι τίτλων που αναμένεται να αναλάβουν θέσεις διεύθυνσης και διοίκησης. Ακόμα, στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών που κατέχουν ειδικούς ρόλους ή εκτελούν συγκεκριμένα καθήκοντα ή επαγγέλματα όπως προϊστάμενοι παραγωγής, διευθυντές πωλήσεων, επικεφαλής γραφείου, λειτουργών ασφαλείας και υπεύθυνων καταστημάτων. Τα μέλη ανώτερης διεύθυνσης και διοικητικών συμβουλίων είναι μια κατ’ εξοχή κατηγορία στην οποία απευθύνονται τα εκπαιδευτικά αυτά προγράμματα μαζί με εξειδικευμένες θέσεις εργασίας όπως συμβούλων επιχειρήσεων, ειδικών εμπειρογνωμόνων, υπευθύνων προσωπικών δεδομένων και άλλων σημαντικών ρόλων. Σε επίπεδο επιχειρήσεων, απευθύνονται σε διάφορες μορφές και δομές οργανισμών όπως οι ‘Οικογενειακές Επιχειρήσεις’, οι ‘Μικρές Επιχειρήσεις’, οι ‘Κοινωνικές Επιχειρήσεις’, οι ‘Μη-κυβερνητικές και μη-κερδοσκοπικές επιχειρήσεις’ και πολλές άλλες.

Η οργάνωση, διοίκηση και ηγεσία των επιχειρήσεων, είναι πολλές φορές συνδεδεμένες με ρυθμιστικές αρχές του κράτους και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, Υπουργείων, Αστυνομίας και επαγγελματικών σωμάτων όπως το ΕΤΕΚ, Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, Σύνδεσμος Λογιστών ή τον Δικηγορικό σύλλογο. Η ανάγκη συμμόρφωσης με τα ρυθμιστικά πλαίσια τέτοιων ρυθμιστικών και επαγγελματικών αρχών και σωμάτων δημιουργεί και την ανάγκη συνεχούς ενημέρωσης και εκπαίδευσης για την εξέλιξη τους. Κάποιες από τις εκπαιδεύσεις και σεμινάρια, αποτελούν προϋπόθεση για την απόκτηση ενός προσόντος ή άδειας εξασκήσεων επαγγέλματος ή να αποτελεί υποχρέωση για να μπορεί κάποιος να συμμετάσχει σε σχετική εξέταση ή αξιολόγηση για την απόκτηση του προσόντος.

Πέραν από τα πιο πάνω, κάποια επαγγελματικά σώματα έχουν υιοθετήσει σύστημα ‘μονάδων συνεχούς επιμόρφωσης’ (CPD) απαιτώντας συγκεκριμένες ώρες παρακολούθησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων κάθε χρόνο και που μάλιστα είναι προαπαιτούμενο για να μπορεί κάποιος να παραμείνει μέλος στο συγκεκριμένο επαγγελματικό σώμα. Συνεπώς τα επαγγελματικά σώματα δημιουργούν μέσω του συστήματος αυτού μεγαλύτερη ανάγκη παρακολούθησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων από τα μέλη τους.

Γιατί να αναπτυχθεί κάποιος στο τομέα αυτό: Πέραν από τους λόγους που μπορεί πολλές φορές μια εκπαίδευση να είναι υποχρεωτική για να μπορεί κάποιος να διατηρήσει επαγγελματικά προσόντα και άδειες, υπάρχει και η αυθεντική ανάγκη επαγγελματικής εξέλιξης στο τομέα του Management & Leadership. Η ανάγκη αυτή πηγάζει, μεταξύ άλλων και από το περιβάλλον εργασίας και το πως αυτό εξελίσσεται στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Οι διευθυντές και οι ηγέτες των επιχειρήσεων πρέπει να προσαρμοστούν σε νέα δεδομένα, όπως η αλλαγή στις αντιλήψεις των νέων γενεών εργαζομένων όπως οι Millennials, Generation X και Generation Ζ. Επίσης μεγάλο ρόλο παίζει η εξέλιξη της τεχνολογίας και η ταχύτητα με την οποία αυτή αλλάζει.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ MANAGEMENT & LEADERSHIP

Η εξέλιξη και η αλλαγή των επαγγελμάτων δημιουργούν νέες ανάγκες για συνεχή επικαιροποίηση των γνώσεων των διευθυντών και συνεχή προσαρμογή σε νέα επιχειρηματικά μοντέλα. Οι διευθυντές θα πρέπει να είναι σε θέση να προβλέπουν τις επερχόμενες αλλαγές και να ωθούν τους εργαζόμενους τους να εξελίσσονται και να προσαρμόζονται στις αλλαγές που απαιτούνται. Ένα τέτοιο παράδειγμα μεγάλης σημασίας είναι η εκπαίδευση του προσωπικού στις ψηφιακές δεξιότητες για να μπορούν να παρακολουθήσουν και να εφαρμόσουν νέες τεχνολογίες, ειδικά λογισμικά και πλατφόρμες.

Ποιο είναι το επαγγελματικό μέλλον της ‘κατηγορίας’: Ο ρόλος του ηγέτη υπήρχε από την εποχή που οι πρώτοι άνθρωποι αποφάσισαν να ζουν σε οργανωμένες κοινότητες, φυλές, χωριά και έθνη και θα συνεχίσει να υπάρχει για πάντα. Ξεκίνησε ίσως με τον ‘αρχηγό της φυλής’, τον ‘ηγέτη των πολεμιστών’, τον ‘θρησκευτικό ηγέτη’ και εξελίχθηκε μέχρι τις μέρες μας στους αρχηγούς κρατών, υπουργών, στρατιωτικών, διευθυντών επιχειρήσεων και μέσα από τα σύγχρονα κανάλια επικοινωνίας επέκτεινε τους ρόλους του σε influencers, Coaches και Mentors.

Πόσο στοιχίζουν τα σεμινάρια αυτά. Τα σμεινάρια συνήθως είναι μικρά σε διάρκεια, μεταξύ 7-35 ωρών. Για τους εργαζόμενους που είναι μισθωτοί σε επιχειρήσεις, υπάρχουν σημαντικές επιχορηγήσεις στο κόστος που φτάνει μέχρι το 80% ή και ακόμα και το 100%. Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) διαθέτει περίπου 23 εκατομμύρρια ετησίως για την εκπαίδευση 70,000 εργαζομένων στη Κύπρο καθε χρόνο.

Πιστοποιήσεις Προσόντων και πιστοποιητικά παρακολούθησης εκπαίδευσης: Όλα τα σεμινάρια συνοδεύονται από το ‘Πιστοποιητικό Παρακολούθησης’ του προγράμματος που επιβεβαιώνει την επιτυχή παρακολούθησή του. Το πιστοποιητικό αναγνωρίζεται από τα επαγγελματικά σώματα για να πιστωθούν τυχον ‘μονάδες συνεχούς επιμόρφωσης’ αλλά και να εκπληρώσουν το προαπαιτούμενο για τη συμμετοχή σε διάφορες εξετάσεις. Σε άλλες περιπτώσεις το ίδιο το σεμινάριο προετοιμάζει τους συμμετέχοντες για να παρακαθίσουν σε εξετάσεις που θα οδηγήσουν στη πιστοποίηση προσόντος ή άδειας.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ MANAGEMENT & LEADERSHIP

Ποιοι διοργανώνουν σεμινάρια στη Κύπρο; Στη Κύπρο η συντριπτική πλειοψηφία των επαγγελματικών εκπαιδεύσεων διοργανώνεται από τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) τα οποία πρέπει να τύχουν της έγκρισης της ΑνΑΔ. Τα σεμινάρια Οργάνωσης, Διοίκησης και ηγεσίας διδάσκουν, πιστοποιημένοι και έμπειροι εκπαιδευτές.

Τα σεμινάρια που επιχορηγούνται από την ΑνΑΔ, μπορούν να πραγματοποιηθούν δια ζώσης ή μέσω ζωντανών διαδικτυακών προγραμμάτων και πάλι κάτω από την επίβλεψη της ΑνΑΔ. Πολλά εκπαιδευτικά κέντρα προσφέρουν προγράμματα eLearning μέσω ειδικών λογισμικών και πλατφόρμων διαχείρισης εκπαίδευσης (LMS-Learning Management Systems), πλην όμως αυτά δεν μπορούν να λάβουν σχετικές επιχορηγήσεις ακόμα.