Η καθυστέρηση, όμως, συχνά ερμηνεύεται ως αδιαφορία, αδικία ή έλλειψη αναγνώρισης.

Οι επιχειρήσεις ανακοινώνουν συχνά φιλόδοξα σχέδια ψηφιακού μετασχηματισμού, ευελιξίας και καινοτομίας.

Σε αυτό το περιβάλλον, μια παλαιότερη τοποθέτηση του Γουόρεν Μπάφετ αποκτά νέα επαγγελματική σημασία.

Οι αποτελεσματικοί ηγέτες δεν προσπαθούν να προβλέψουν κάθε πιθανή λεπτομέρεια.

Το BIM δεν αποτελεί απλώς μια εξελιγμένη μορφή τρισδιάστατου σχεδιασμού.

Μια τεχνική αναφορά ή μια αριθμητική βαθμολογία σπανίως αρκεί.

Η συνταξιοδότηση δεν αποτελεί απλώς την ημερομηνία κατά την οποία σταματά η εργασία και αρχίζει η καταβολή μιας σύνταξης.

Η ηγετική ισχύς δεν απορρέει μόνο από έναν τίτλο ή από την εξουσία λήψης αποφάσεων.

Οι επιχειρήσεις δεν χρειάζονται έναν νομικό που περιορίζεται στο να υποδεικνύει τι απαγορεύεται.

Η ψηφιακή επικοινωνία δημιούργησε την προσδοκία ότι ο ηγέτης πρέπει να είναι διαρκώς διαθέσιμος.