Η άλλη όψη της επιτυχίας: Πως να διαχειριστείς την ζήλια και τον 'αθέμιτο' ανταγωνισμό

Η επαγγελματική επιτυχία είναι, θεωρητικά, λόγος για πανηγυρισμούς – μια προαγωγή, ένα νέο project, μια δημόσια αναγνώριση. Κι όμως, στη πράξη, οι επαγγελματικές νίκες συνοδεύονται συχνά από ένα αόρατο κόστος: τη ζήλια των συναδέλφων.

Το φαινόμενο δεν είναι σπάνιο. Όσο περισσότερο διακρίνεσαι, τόσο πιο πιθανό είναι κάποιος στο περιβάλλον σου να αρχίσει να νιώθει απειλή. Αυτό μπορεί να εκφραστεί με παθητική επιθετικότητα, αδιάκριτες παρατηρήσεις ή ακόμα και απομόνωση. Αν και τέτοιες συμπεριφορές είναι συχνά καλυμμένες πίσω από ένα χαμόγελο, η επίδρασή τους στην εργασιακή ατμόσφαιρα και την ψυχολογική σου διάθεση μπορεί να είναι διαβρωτική.

Αν αισθάνεσαι ότι ένας συνεργάτης αντιδρά αρνητικά στην πρόοδό σου, ιδού πέντε στρατηγικά βήματα που μπορούν να σε βοηθήσουν να διαχειριστείς την κατάσταση με ωριμότητα και ψυχραιμία.

1. Επανεκτίμησε τις υποθέσεις σου

Πριν βγάλεις συμπεράσματα, παρατήρησε: έχει αλλάξει η συμπεριφορά του ατόμου απέναντί σου; Μειώθηκε η υποστήριξή του; Εκφράζει ειρωνικά σχόλια; Αν η αλλαγή είναι σταθερή και επαναλαμβανόμενη, τότε πιθανόν η ζήλια είναι πράγματι ο πυρήνας του προβλήματος. Σε κάθε περίπτωση, απέφυγε τις βιαστικές ερμηνείες χωρίς παρατηρήσιμα δεδομένα.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ MANAGEMENT & LEADERSHIP

2. Αντιμετώπισε την πηγή με διάλογο

Η αποφυγή δεν οδηγεί πουθενά. Η διακριτική και ευγενική προσέγγιση μπορεί να φωτίσει παρεξηγήσεις ή παγιωμένες αρνητικές εντυπώσεις. Δοκίμασε μια ανοιχτή ερώτηση: «Παρατήρησα ότι διαφωνείς έντονα σε κάθε μου πρόταση τελευταία. Υπάρχει κάτι που σε ενοχλεί;» Ένα τέτοιο άνοιγμα δείχνει ετοιμότητα για διάλογο, χωρίς κατηγορία.

Αν γνωρίζεις ότι η επιτυχία σου συνδέεται με έναν στόχο που και ο ίδιος επεδίωκε, αναγνώρισέ το: «Καταλαβαίνω ότι κι εσύ ενδιαφερόσουν για την προαγωγή, και αν ήμουν στη θέση σου ίσως θα ένιωθα το ίδιο».

3. Βοήθησε τον άλλο να κερδίσει κι αυτός

Η ζήλια τροφοδοτείται από την αίσθηση της στασιμότητας. Αν δείξεις ότι δεν θεωρείς την επιτυχία «ατομική υπόθεση», αλλά είσαι διατεθειμένος να βοηθήσεις και τον άλλον να αναδειχθεί, μπορείς να εξουδετερώσεις τον ανταγωνισμό. Πρότεινέ του να συνεργαστείτε σε ένα έργο, πρόσφερε mentoring ή πρότεινέ τον για μια ευκαιρία. Όταν επιτρέπεις στους άλλους να νιώσουν ότι κερδίζουν, μειώνεις τον φόβο τους για σένα.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ SOFT SKILLS

4. Επανεκτίμησε τις συμμαχίες σου

Σε τέτοιες καταστάσεις αναδεικνύεται ποιοι είναι πραγματικά με το μέρος σου. Αν κάποιοι σύμμαχοι απομακρύνονται, ίσως έχουν επηρεαστεί από «τοξικά» σχόλια ή και οι ίδιοι ζηλεύουν. Εστίασε σε όσους στηρίζουν έμπρακτα την πρόοδό σου και ενίσχυσε τη συνεργασία μαζί τους. Η στήριξη ενός δικτύου ανθρώπων που αναγνωρίζει την αξία σου είναι πολύτιμη.

5. Όταν η κατάσταση δεν αλλάζει, απόμακρυνση με αξιοπρέπεια

Δυστυχώς, δεν αλλάζουν όλοι. Ορισμένοι έχουν παγιωμένες ανασφάλειες και λειτουργούν με νοοτροπία μηδενικού αθροίσματος. Όσο κι αν προσπαθήσεις, δεν θα τους κερδίσεις. Σε αυτή την περίπτωση, περιόρισε την επαφή στο απολύτως απαραίτητο, διατηρώντας έναν τυπικό και επαγγελματικό τόνο. Η ψυχική σου ηρεμία και η ενέργειά σου αξίζουν περισσότερα από μια συνεχή, φθορά.

Δεν μπορείς να ελέγξεις πώς οι άλλοι αντιδρούν στην επιτυχία σου – μπορείς όμως να ελέγξεις πώς θα τους αφήσεις να επηρεάσουν τη δική σου πορεία. Μην επιτρέψεις σε κακεντρεχείς συμπεριφορές να μειώσουν την αξία όσων πέτυχες. Στον κόσμο των επαγγελματιών, εκείνοι που προοδεύουν πραγματικά είναι αυτοί που μοιράζονται, χτίζουν σχέσεις και ανεβάζουν τους άλλους μαζί τους.

Η επιτυχία δεν χρειάζεται να είναι μοναχική – μπορεί να γίνει συλλογική. Αρκεί να επιλέξεις σωστά με ποιους θα τη μοιραστείς.