ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Το εκπαιδευτικό σεμινάριο παρουσιάζει τις μεθόδους και τα εργαλεία, μέσω των οποίων οι οργανισμοί, μπορούν να ενσωματώσουν στον τρόπο λειτουργίας τους, τη χρήση πληροφοριών (data), μετρήσεων (metrics) και αναλύσεων (analytics), για τη λήψη σημαντικών αποφάσεων. 

Περιγραφή Σεμιναρίου

Οι επιχειρήσεις σήμερα αντιμετωπίζουν πολλαπλές και συχνά αντικρουόμενες προκλήσεις: από τη διαχείριση ενός ανθρώπινου δυναμικού που αποτελεί τον πυρήνα της επιτυχίας τους, έως την αύξηση της ποιότητας και της παραγωγικότητας. Για να ισορροπήσουν ανάμεσα σε ανθρωποκεντρική προσέγγιση και επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα, καλούνται να εξελιχθούν σε data-driven οργανισμούς, αξιοποιώντας τα Business Analytics.

Μέσω αυτής της προσέγγισης, οι οργανισμοί μπορούν να κατανοούν καλύτερα τα αποτελέσματά τους, να βελτιστοποιούν διαδικασίες και να προβλέπουν μελλοντικές τάσεις.

Το σεμινάριο επικεντρώνεται στα People Analytics, δηλαδή στη συλλογή και ανάλυση δεδομένων που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό, με στόχο την τεκμηριωμένη λήψη αποφάσεων. Παρουσιάζει πώς λειτουργίες όπως η προσέλκυση, η αξιολόγηση, η εκπαίδευση και η διατήρηση προσωπικού μπορούν να υποστηριχθούν με δεδομένα, ενισχύοντας την απόδοση και τη στρατηγική ευθυγράμμιση. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην εφαρμογή της προσέγγισης αυτής στην κυπριακή πραγματικότητα, όπου ακόμη παραμένει σε αρχικά στάδια υιοθέτησης.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Οι συμμετέχοντες με το πέρας του σεμιναρίου θα είναι σε θέση να:

ΓΝΩΣΕΙΣ

• Να συσχετίζουν τον τρόπο που εκτελούν τις καθημερινές τους λειτουργίες με την προσέγγιση ‘Business and People Analytics’

• Να διαχωρίζουν τις έννοιες ‘data’, ‘metrics’, ‘Business Analytics’ και ‘People Analytics’

• Να απαριθμούν τα εργαλεία αποτελεσματικής συλλογής δεδομένων

ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

• Να επιδεικνύουν ικανότητα ανάλυσης, εξαγωγής και παρουσίασης αποτελεσμάτων

• Να επεξηγούν αποτελέσματα που προκύπτουν από τις μετρήσεις Ανθρώπινου Δυναμικού

• Να επιλέγουν τις κατά περίπτωση κατάλληλες μετρήσεις Ανθρώπινου Δυναμικού

ΣΤΑΣΕΙΣ

• Να αντιπαραβάλλουν και να αμφισβητούν την υφιστάμενη προσέγγιση Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού με την νέα νοοτροπία και φιλοσοφία των ‘People Analytics’

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Στελέχη (μέσης, ανώτερης διεύθυνσης από όλα τα τμήματα του οργανισμού, καθώς και λειτουργοί του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού αλλά και άλλων τμημάτων, που καλούνται να συμμετέχουν στην δημιουργία, υλοποίηση και αξιολόγηση ενός συστήματος διαχείρισης εταιρικής στοχοθέτησης, συλλογής στοιχείων, δημιουργίας πινάκων μετρήσεων και αναλύσεων, για την αύξηση της αποδοτικότητας των τμημάτων και κατ’ επέκταση, ολόκληρου του οργανισμού.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Ενότητες

• Εισαγωγή στα Business και People Analytics

• Ορολογία, έννοιες και χρήση των Business και People Analytics

• Στάδιο 1: Τι μετράμε και κατηγορίες δεδομένων

• Στάδιο 2: Μέθοδοι και εργαλεία συλλογής δεδομένων

• Στάδιο 3: Διαδικασία Ανάλυσης Δεδομένων και Εξαγωγή Αποτελεσμάτων

• Στάδιο 4: Παρουσίαση Αποτελεσμάτων

• Χρήση People Analytics για λήψη στρατηγικών και άλλων αποφάσεων

• Κλείσιμο σεμιναρίου