ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού σε κυπριακές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις: μεγάλο όγκο βιογραφικών, ανάγκη για γρήγορη επιλογή κατάλληλων υποψηφίων, απαιτήσεις για εξατομικευμένη εκπαίδευση και ανάγκη για αντικειμενική αξιολόγηση. Η παραδοσιακή διαχείριση με χειροκίνητες διαδικασίες και spreadsheets δεν επαρκεί πλέον. Η Τεχνητή Νοημοσύνη και το Prompt Engineering μπορούν να προσφέρουν λύσεις που αυτοματοποιούν κρίσιμες λειτουργίες του HR, μειώνουν τα σφάλματα και ενισχύουν τη στρατηγική συμβολή του τμήματος. Η κατάρτιση σε αυτόν τον τομέα είναι αναγκαία ώστε τα στελέχη HR να αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις, δεξιότητες και στάσεις για να εντάξουν τις νέες τεχνολογίες στην καθημερινή τους εργασία.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:

Στόχοι Γνώσεων

1. Να κατανοήσουν τις βασικές έννοιες της Τεχνητής Νοημοσύνης και του Prompt Engineering και πώς μπορούν να εφαρμοστούν στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
2. Να γνωρίσουν τις κυριότερες πλατφόρμες και εργαλεία AI που χρησιμοποιούνται διεθνώς σε HR εφαρμογές.
3. Να κατανοήσουν πώς η AI υποστηρίζει τη διαδικασία πρόσληψης, την εκπαίδευση και την αξιολόγηση προσωπικού.
4. Να αναλύσουν τις δυνατότητες της AI για ανίχνευση τάσεων στο ανθρώπινο δυναμικό (π.χ. αποχωρήσεις, απουσίες, παραγωγικότητα).
5. Να εκτιμήσουν τον ρόλο της AI στην ενίσχυση της στρατηγικής συμβολής του HR μέσα στον οργανισμό.

Στόχοι Δεξιοτήτων

1. Να δημιουργούν σωστά prompts για φιλτράρισμα και αξιολόγηση βιογραφικών.
2. Να σχεδιάζουν περιγραφές θέσεων εργασίας με τη βοήθεια AI.
3. Να αναπτύσσουν εξατομικευμένα πλάνα εκπαίδευσης και ανάπτυξης για εργαζόμενους.
4. Να δημιουργούν φόρμες αξιολόγησης και αναφορές απόδοσης με τη χρήση AI.
5. Να χρησιμοποιούν την AI για την οπτικοποίηση HR δεδομένων σε γραφήματα και dashboards.
   
   Στόχοι Στάσεων
6. Να υιοθετήσουν θετική στάση απέναντι στην ενσωμάτωση της AI στις διαδικασίες HR.
7. Να καλλιεργήσουν κουλτούρα καινοτομίας και διαρκούς μάθησης στον χώρο του HR.
8. Να ενισχύσουν την εμπιστοσύνη τους στη χρήση ψηφιακών εργαλείων για λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων.
9. Να εκτιμήσουν τον ρόλο της AI ως υποστηρικτικού συνεργάτη που ενισχύει τον στρατηγικό ρόλο του HR.
10. Να αναπτύξουν υπευθυνότητα στη χρήση AI, λαμβάνοντας υπόψη ζητήματα ηθικής, εμπιστευτικότητας και προστασίας προσωπικών δεδομένων.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το πρόγραμμα είναι κατάλληλο για στελέχη και επαγγελματίες του Ανθρώπινου Δυναμικού που επιθυμούν να εντάξουν την Τεχνητή Νοημοσύνη και το Prompt Engineering στις καθημερινές τους διαδικασίες. Απευθύνεται σε προϊσταμένους HR, στελέχη τμημάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, υπεύθυνους προσλήψεων, καθώς και σε διοικητικά στελέχη που ασχολούνται με τη διαχείριση προσωπικού.

Είναι επίσης κατάλληλο για συμβούλους επιχειρήσεων, managers και επαγγελματίες που θέλουν να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας, αξιοποιώντας τις δυνατότητες της AI για την επιλογή, εκπαίδευση και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού. Το πρόγραμμα προσφέρει τη βάση για την κατανόηση και την εφαρμογή πρακτικών λύσεων που μπορούν να βελτιώσουν την αποδοτικότητα των HR τμημάτων και να ενισχύσουν τον στρατηγικό τους ρόλο σε κάθε οργανισμό.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Topics

• Εισαγωγή: Παρουσίαση σεμιναρίου
• Εισαγωγή στην ΤΝ και στο Prompt Engineering για HR
• AI στην Πρόσληψη Προσωπικού
• Οργάνωση και Διαχείριση, Δεδομένων Υποψηφίων
• Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Προσωπικού με AI
• Δημιουργία Αξιολογήσεων και Quizzes με AI
• Αναφορές Εκπαίδευσης και Απόδοσης
• Case Study – Σχέδιο Εκπαίδευσης με AI
• Αξιολόγηση Απόδοσης με AI
• Στρατηγική HR με Υποστήριξη AI
• Study – Στρατηγικό HR με AI