
H ενσωμάτωση της Ισότητας, διαφορετικότητας και συμπερίληψης στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Οργάνωση/ Διοίκηση/ Ηγεσία - Soft Skills / Επικοινωνία
04 Δεκ 2025 08:00
04 Δεκ 2025 16:00
Ελληνικά
7 ώρες
(
1 ημέρα
)

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
Ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο κάθε εταιρείας/οργανισμού. Μέσα από μία γρήγορη ιστορική ανασκόπηση, αντιλαμβανόμαστε ότι κανένα προϊόν ή υπηρεσία δεν μπορεί να δημιουργηθεί/παραχθεί εάν απουσιάζει η ανθρώπινη υπόσταση.
Για το λόγο αυτό κάθε οργανισμός και εταιρεία πρέπει με οποιονδήποτε τρόπο να εξαλείφει τα κοινωνικά στερεότυπα και τις προκαταλήψεις και να αντιληφθεί ότι μέσω της διαφορετικότητας, σε μια αγορά πλήρως ανταγωνιστική, το πλεονέκτημα είναι η μακροχρόνια ανάπτυξη και βελτίωση.
ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
Τη διαχρονική σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στην επιτυχία των οργανισμών.
Πώς η διαφορετικότητα ενισχύει την καινοτομία, την ανταγωνιστικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Στρατηγικές εξάλειψης κοινωνικών στερεοτύπων και προκαταλήψεων στον χώρο εργασίας.
Μεθόδους δημιουργίας ενός συμπεριληπτικού και δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος.
Τη σύνδεση διαφορετικότητας, δέσμευσης εργαζομένων και μακροχρόνιας επιχειρηματικής επιτυχίας.
ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ
Διευθυντές και στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού
Ανώτερα διοικητικά στελέχη
Επικεφαλής ομάδων και προϊστάμενοι
Υπεύθυνοι διαφορετικότητας και ένταξης
Σύμβουλοι οργανωσιακής ανάπτυξης
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
Anastasia Kapsali (Sociologist)
Η Αναστασία Καψάλη είναι Κοινωνιολόγος και Νηπιαγωγός με μεταπτυχιακές σπουδές στις Επιστήμες της Αγωγής και πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια ενηλίκων (ΑνΑΔ) με πάνω από 500 ώρες εκπαίδευσης.
Σήμερα εργάζεται ως Executive Education Manager στο Κέντρο Κατάρτισης Στελεχών Επιχειρήσεων (Executive Education Centre) του Πανεπιστημίου Λεμεσού.
Έχει εργαστεί ως HR Consultant και Trainer καθώς και σύμβουλος Ασφαλείας και Υγείας. Ειδικεύεται στην εφαρμογή διαδικασιών σε νοσοκομεία και νοσηλεύτρια για την προετοιμασία διαπίστευσης (Accreditation) σε συνεργασία με τον Aγγλικό Φορέα CHKS, κυρίως σε θέματα που αφορούν τα τμήματα του ανθρώπινου δυναμικού με κύριο πυλώνα την ανάπτυξη και κατάρτιση του προσωπικού. (εκπαιδεύσεις προσωπικού, συγγραφή διαδικασιών πρόσληψης, συγγραφή εγχειριδίου και πολιτικών κ.α.).
Κατέχει την πιστοποίηση «HR Manager» από το Workearly , αναγνωρισμένο από το παγκόσμιο Ινστιτούτο Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resource Certification Institute – USA), και στην Ηγεσία , Εκπαίδευση και Διοίκηση από το Πανεπιστήμιο Αιγαίου.
Παράλληλα ασχολείται με τη Συμβουλευτική και τον Επαγγελματικό Προσανατολισμό (πιστοποίηση προγράμματος 440 ωρών με τίτλο «Συμβουλευτική & Επαγγελματικός Προσανατολισμό) Κέντρο Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (Κ.Ε.ΔΙ.ΒΙ.Μ) του Πανεπιστημίου Αιγαίου.
Συμμετέχει ενεργά σε επιστημονικά συνέδρια και σεμινάρια με παιδαγωγικό περιεχόμενο καθώς και στην συγγραφή εγχειρίδιων και διαδικασιών στα πλαίσια ευρωπαϊκών προγραμμάτων.
Από το 1993 έως το 2008 εργάστηκε σε υπηρεσίες έρευνας αγοράς και δημοσκοπήσεων της κοινής γνώμης, υπηρεσίες παροχής συμβουλών σε θέματα marketing, λήψη συνεντεύξεων, ομαδικές συζητήσεις, δημιουργία ερωτηματολογίου όπως MRB Hellas, TNSIcap κ.α.
Έχει εργαστεί ως νηπιαγωγός σε δημόσιο νηπιαγωγείο μέσω προγράμματος του Υπουργείου Παιδείας ΔΡΑΣΕ, όπου κύριο καθήκον είναι η εκμάθηση της ελληνικής γλώσσας σε παιδιά με Μεταναστευτική Βιογραφία. Και από το 2008 μέχρι και σήμερα σε σχολεία Μέσης και Δημοτικής Εκπαίδευσης σε Ελλάδα και Κύπρο με γνωστικά αντικείμενα Κοινωνιολογία, Ψυχολογία, Αρχές Οικονομίας, Ιστορία, Κοινωνική και Πολιτική Αγωγή, Ευρωπαϊκό Δίκαιο, και Τουριστική Οικονομία.
Το 2017 εγκαταστάθηκε στην Κύπρο όπου εργάστηκε για 2 περίπου χρόνια στην Κυβέρνηση ως Βοηθός Γραμματειακού Λειτουργού στην Προεδρία της Δημοκρατίας και έπειτα για άλλα 2 χρόνια στο Cyprus International Institute of Management ως HR Officer.
Αναλυτικό Κόστος Σεμιναρίου
Για Δικαιούχους ΑνΑΔ
- € 220.00
- € 140.00
- € 0.00
- € 80.00
- € 80.00
Για μη-Δικαιούχους ΑνΑΔ
- € 220.00
- € 0.00
- € 0.00
- € 220.00
- € 220.00
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
Πέμπτη - 04 Δεκ 2025
Ώρα
08:00 - 16:00