ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Ένα πρακτικό, hands-on εκπαιδευτικό και συμβουλευτικό πρόγραμμα για επαγγελματίες HR, Διοικητικά Στελέχη και Team Leaders, που προσφέρει τα εργαλεία για τον σχεδιασμό, την εφαρμογή και την αξιολόγηση ολοκληρωμένων στρατηγικών ευημερίας, προσαρμοσμένων στις ανάγκες κάθε οργανισμού.

Οι συμμετέχοντες αποκτούν δεξιότητες που τους καθιστούν ικανούς/ες να λειτουργούν ως Chief Wellbeing Officers.

Γιατί τώρα;

Tα Δεδομένα μιλούν

• 61% των εργαζομένων δηλώνουν ότι η ευημερία τους επηρεάζει άμεσα την απόδοσή τους
• Τα άτομα με burnout παραιτούνται 2,6 φορές πιο εύκολα
• Οργανισμοί με στρατηγικές ευημερίας καταγράφουν εώς και 30% λιγότερες απουσίες
• Ευτυχισμένοι εργαζόμενοι = +20% ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
• Οργανισμοί με στοχευμένη στρατηγική ευημερίας, είναι 2,5 φορές πιο ελκυστικοί εργοδότες

Το πρόβλημα;

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Τι θα μάθεις - Τι θα πετύχεις 

• Να χτίσεις στρατηγική ευημερίας ευθυγραμμισμένη με τους KPIs και τους στόχους του οργανισμού
• Να αξιοποιείς εργαλεία αξιολόγησης και μέτρησης αναγκών, της ευημερίας και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων
• Να αυξάνεις τη δέσμευση και την ανθεκτικότητα της ομάδας
• Να μειώνεις απουσίες και αποχωρήσεις, ενισχύοντας την απόδοση
• Να εφαρμόζεις παγκοσμίως αναγνωρισμένα μοντέλα (PERMA, USA Surgeon General’s Framework: The 5 essentials for Workplace Mental Health & Wellbeing, Thrive at Work)

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

• Επαγγελματίες HR (HR Managers, HR Business Partners) που θέλουν να υλοποιήσουν ουσιαστικές και μετρήσιμες στρατηγικές ευημερίας
  
• Διευθυντικά Στελέχη και CEOs που στοχεύουν σε βιώσιμη ανάπτυξη και θετική εργασιακή κουλτούρα
• Μέλη Ομάδων Ηγεσίας που επιδιώκουν μετρήσιμη πρόοδο σε engagement, απόδοση και τη φήμη εργοδότη

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Το Σεμινάριο έχει εγκριθεί από την ΑνΑΔ ως 'Ζωτικής Σημασίας'. Αυτό σημαίνει ότι είναι πλήρως επιχορηγημένο και απαρτίζεται από τα ακόλουθα 2 μέρη:

Θεωρητικό Μέρος

Ενδοεπιχειρησιακό μέρος

Μετά την ολοκλήρωση της ιδρυματικής κατάρτισης, η Εκπαιδεύτρια/ Σύμβουλος θα διευθετήσει ατομικές συναντήσεις με κάθε συμμετέχοντα/ουσα ώστε να παρέχει συμβουλευτική, διάρκειας 4 ωρών, που θα περιλαμβάνει:

• Οι συμμετέχοντες/ουσες θα λάβουν εξατομικευμένη συμβουλευτική που περιλαμβάνει:
  • Διάγνωση αναγκών και προσαρμογή της στρατηγικής ευημερίας στις ανάγκες του οργανισμού σας
  • Ανάπτυξη πλάνου δράσης για τη βελτίωση της εργασιακής ευημερίας
  • Ορισμό μετρήσιμων δεικτών απόδοσης (KPIs & Wellbeing Metrics)

Τι περιλαμβάνει το Σεμινάριο

• Διαδραστικά workshops με ρεαλιστικά παραδείγματα & case studies
• Εργαλεία για wellbeing diagnostics, αξιολόγηση αναγκών & σχεδιασμό δράσεων
• Ευθυγράμμιση με HR KPIs & wellbeing metrics με επιχειρησιακούς στόχους
• Λύσεις για αντιμετώπιση προκλήσεων:
  ○ Χαμηλή συμμετοχή ηγεσίας○ Αντίσταση στην αλλαγή○ Περιορισμένοι πόροι/budget
• 4 ώρες εξατομικευμένης συμβουλευτικής για τον σχεδιασμό του δικού σας πλάνου ευημερίας
• Πιστοποίηση συμμετοχής