Σιγκαπούρη: Η Νέα «Βασίλισσα» στην Παγκόσμια Προσέλκυση Ταλέντων

Για πρώτη φορά εκτός κορυφής η Ελβετία

Η παγκόσμια κατάταξη Global Talent Competitiveness Index (GTCI) 2025 του INSEAD φέρνει ιστορική ανατροπή: για πρώτη φορά από το 2013, η Ελβετία δεν βρίσκεται στην κορυφή. Τη θέση της καταλαμβάνει η Σιγκαπούρη, η οποία αναδεικνύεται σε χώρα με την υψηλότερη ικανότητα να αναπτύσσει, να προσελκύει και να διατηρεί ταλέντο στον κόσμο.

Η Ελβετία ακολουθεί πλέον στη δεύτερη θέση, ενώ την πρώτη δεκάδα συμπληρώνουν κυρίως ευρωπαϊκές οικονομίες: Δανία, Φινλανδία, Σουηδία, Ολλανδία, Νορβηγία και Λουξεμβούργο, με τις Ηνωμένες Πολιτείες να περιορίζονται στην 9η θέση – πτώση από την 3η θέση που κατείχαν το 2023.

Ο δείκτης GTCI καλύπτει 135 οικονομίες και εξετάζει 77 δείκτες σε έξι πυλώνες, από το θεσμικό περιβάλλον και το εκπαιδευτικό σύστημα έως τις δεξιότητες των εργαζομένων και την ικανότητα των χωρών να κρατούν ταλέντο μέσα στα σύνορά τους.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (HR)

Το «Όπλο» της Σιγκαπούρης: Ευέλικτες δεξιότητες στην εποχή της AI

Το «μυστικό» της επιτυχίας της Σιγκαπούρης, σύμφωνα με την έκθεση, είναι η σταθερή επένδυση σε εκπαίδευση, θεσμούς και προσαρμοστικότητα του εργατικού δυναμικού. Η χώρα κατακτά την πρώτη θέση στην κατηγορία «generalist adaptive skills», που μετρά κοινωνικο-συναισθηματικές δεξιότητες, τεχνολογική ευελιξία και ικανότητα καινοτομίας.

Οι συντάκτες του GTCI σημειώνουν ότι η φετινή έκθεση ενσωματώνει περισσότερες μεταβλητές σχετικές με την υιοθέτηση τεχνητής νοημοσύνης, τις soft skills και την ευημερία των εργαζομένων – στοιχεία που σήμερα καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό την ανταγωνιστικότητα μιας οικονομίας.

Όπως υπογράμμισε ο ομότιμος καθηγητής του INSEAD Paul Evans, τα κράτη που καλλιεργούν ευέλικτα εργατικά δυναμικά, με γνώσεις γύρω από την AI, είναι καλύτερα τοποθετημένα για να μετατρέψουν τις αναταράξεις σε ευκαιρίες.

Η Ευρώπη κυριαρχεί – αλλά δεν εφησυχάζει

Παρά την άνοδο της Σιγκαπούρης, η Ευρώπη διατηρεί την ισχυρή της θέση, με επτά από τις δέκα πρώτες χώρες να είναι ευρωπαϊκές. Οι σκανδιναβικές χώρες εξακολουθούν να αποτελούν πρότυπο σε θέματα εκπαίδευσης, κοινωνικού κράτους και καινοτομίας, ενώ η Ολλανδία και το Λουξεμβούργο ξεχωρίζουν για το επιχειρηματικό τους περιβάλλον και τη φορολογική σταθερότητα.

Την ίδια ώρα, η πτώση των ΗΠΑ από την 3η στη 9η θέση λειτουργεί ως υπενθύμιση ότι καμία χώρα δεν είναι «άτρωτη» στον παγκόσμιο ανταγωνισμό ταλέντου. Οι συντάκτες της έκθεσης επισημαίνουν ότι ακόμη και ώριμες οικονομίες μπορούν να χάσουν έδαφος εάν δεν προσαρμόσουν γρήγορα πολιτικές και συστήματα δεξιοτήτων στις νέες τεχνολογικές πραγματικότητες.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ MARKETING, ΠΩΛΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ

Αναδυόμενοι «Παίκτες» με λιγότερους πόρους

Ενδιαφέρον παρουσιάζει και η ανάδειξη χωρών που δεν ανήκουν παραδοσιακά στους «πλούσιους του πλανήτη», αλλά καταφέρνουν – με περιορισμένους πόρους – να πετυχαίνουν υψηλές επιδόσεις σε συγκεκριμένες διαστάσεις ταλέντου.

Στην έκθεση ξεχωρίζουν οικονομίες όπως η Νότια Κορέα, καθώς και αφρικανικές χώρες όπως η Κένυα και η Ρουάντα, οι οποίες χτίζουν ισχυρές βάσεις σε δεξιότητες και ανθρώπινο κεφάλαιο μέσω στοχευμένων επενδύσεων στην εκπαίδευση, στην ψηφιακή υποδομή και στην επιχειρηματικότητα.

Ο CEO του Portulans Institute, Rafael Escalona Reynoso, τονίζει ότι η πραγματική ανταγωνιστικότητα δεν μετριέται μόνο σε επίπεδο εισοδήματος, αλλά κυρίως στην ικανότητα μιας κοινωνίας να συνεργάζεται, να σκέφτεται διαθεματικά και να καινοτομεί υπό πίεση.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟ, ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΚΑΙ ΕΣΤΙΑΣΗ

Τι σημαίνουν όλα αυτά για επιχειρήσεις και επαγγελματίες

Το μήνυμα του GTCI 2025 είναι ξεκάθαρο: στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, ταλέντο δεν είναι μόνο οι τεχνικές γνώσεις, αλλά ο συνδυασμός soft skills, ψηφιακής κουλτούρας και προσαρμοστικότητας.

Για τις επιχειρήσεις, αυτό σημαίνει επένδυση σε συνεχή κατάρτιση, προγράμματα reskilling και περιβάλλοντα εργασίας που ενθαρρύνουν τον πειραματισμό και την καινοτομία. Για τους ίδιους τους επαγγελματίες, σημαίνει ότι η ικανότητα να «μαθαίνεις ξανά από την αρχή» και να δουλεύεις άνετα με την AI γίνεται πλέον βασική προϋπόθεση για μια καριέρα με προοπτική – όπου κι αν βρίσκεται κανείς στον χάρτη.