Σε Δημόσια Διαβούλευση Νέο Σχέδιο της ΕΕ για Περισσότερες Γυναίκες σε Έρευνα – Καινοτομία - Startups

Μια Πρωτοβουλία με Ορίζοντα το 2030

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή άνοιξε δημόσια διαβούλευση για το πρώτο υπό διαμόρφωση Σχέδιο Δράσης για τις Γυναίκες στην Έρευνα, την Καινοτομία και τις Νεοσύστατες Επιχειρήσεις, με φιλοδοξία η Ευρώπη να γίνει «ο πιο ελκυστικός προορισμός» για γυναίκες ερευνήτριες, καινοτόμους και ιδρύτριες startups έως το τέλος της δεκαετίας. Η πρόσκληση είναι ανοικτή σε πολίτες, επιχειρήσεις, ακαδημαϊκούς, οργανώσεις και υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και παραμένει ενεργή μέχρι τις 23 Φεβρουαρίου 2026 μέσω της πύλης “Have Your Say”.

Το Μήνυμα της Επιτρόπου: «Να δουν το Μέλλον τους στην Ευρώπη»

Η αρμόδια Επίτροπος για Start-ups, Έρευνα και Καινοτομία, Εκατερίνα Ζαχαρίεβα, έδωσε το πολιτικό στίγμα: στόχος είναι η Ευρώπη να γίνει ο τόπος όπου η φιλοδοξία των γυναικών «υποστηρίζεται καλύτερα», ώστε να επιλέγουν να χτίσουν εδώ καριέρα και επιχειρηματικές προσπάθειες.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (HR)

Γιατί Τώρα: Ανταγωνιστικότητα, Ταλέντο και «Διαρροή» προς άλλες Αγορές

Η Επιτροπή συνδέει ευθέως την ισότητα των φύλων με την ανταγωνιστικότητα και την ικανότητα της Ευρώπης να παράγει καινοτομία, αξιοποιώντας μια πιο ποικιλόμορφη δεξαμενή ταλέντων. Το νέο σχέδιο κουμπώνει με τη γενικότερη αφήγηση “Choose Europe”, που προβάλλει το ευρωπαϊκό ερευνητικό περιβάλλον και την ποιότητα ζωής ως ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα για την προσέλκυση ανθρώπινου κεφαλαίου.

Τι «Πιάνει» το Σχέδιο Δράσης: Εμπόδια, Συνθήκες Εργασίας, Εξέλιξη

Παρότι το κείμενο της διαβούλευσης θα καθοριστεί από τις εισηγήσεις των συμμετεχόντων, το πλαίσιο που περιγράφει η Κομισιόν εστιάζει σε επίμονα ζητήματα: επαγγελματική εξέλιξη, συνθήκες εργασίας, καθώς και δομικά εμπόδια που κρατούν τις γυναίκες μακριά από ηγετικούς ρόλους σε ερευνητικά κέντρα, έργα και νεοφυείς επιχειρήσεις.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ

Τι Σημαίνει για την Αγορά: HR, ESG, Καινοτομία και Πρόσβαση σε Χρηματοδότηση

Για τον επαγγελματικό κόσμο, η συζήτηση δεν είναι «θεωρητική». Οι οργανισμοί που επενδύουν σε R&D και καινοτομία πιέζονται ήδη να αποδεικνύουν συμπερίληψη, να χτίζουν δίκαιες διαδικασίες αξιολόγησης/προαγωγής και να δημιουργούν περιβάλλον όπου το ταλέντο μένει και εξελίσσεται. Σε επίπεδο ΕΕ, πολιτικές για την ισότητα φύλων στην έρευνα και καινοτομία αποτελούν σταθερή κατεύθυνση, με εργαλεία και απαιτήσεις που επηρεάζουν χρηματοδοτήσεις και πρακτικές.

Η Πρόσκληση Συμμετοχής: Ευκαιρία να Ακουστεί και η Κύπρος

Η διαβούλευση είναι μια πρακτική ευκαιρία για πανεπιστήμια, ερευνητικά κέντρα, εργοδότες τεχνολογίας, φορείς οικοσυστήματος startups και επαγγελματικές οργανώσεις να καταθέσουν προτάσεις: από μέτρα για mentoring, πρόσβαση σε κεφάλαια, και ασφαλή εργασιακά περιβάλλοντα, μέχρι παρεμβάσεις που μειώνουν τη διαρροή γυναικών από κρίσιμα πεδία STEM.