Σαμ Άλτμαν: Οι Νέοι Έτοιμοι για την Εποχή της AI, οι Μεγαλύτεροι σε Ηλικία στο Δύσκολο Σταυροδρόμι

Η Τεχνητή Νοημοσύνη συνεχίζει να προκαλεί συζητήσεις για το μέλλον της εργασίας, με κορυφαίους ηγέτες του τεχνολογικού χώρου να εκφράζουν διαφορετικές απόψεις για το ποιο τμήμα του εργατικού δυναμικού θα επηρεαστεί περισσότερο. Ο διευθύνων σύμβουλος της OpenAI, Σαμ Άλτμαν, δίνει μια διαφορετική οπτική: οι νέοι άνθρωποι, ακόμη και τα παιδιά, θα προσαρμοστούν ταχύτερα στις αλλαγές, ενώ οι μεγαλύτεροι εργαζόμενοι ίσως βρεθούν σε πιο δύσκολη θέση.

Οι νέοι ως «τυχερή γενιά»

Μιλώντας στην εκπομπή Huge Conversations της Cleo Abram, o Άλτμαν τόνισε ότι αν ήταν σήμερα 22 ετών, θα θεωρούσε τον εαυτό του «τον πιο τυχερό νέο στην ιστορία». Η αισιοδοξία του στηρίζεται στο γεγονός ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη ανοίγει πεδία δημιουργίας και καινοτομίας που μέχρι χθες ήταν αδιανόητα. Σύμφωνα με τον ίδιο, το περιβάλλον είναι πιο πρόσφορο από ποτέ για κάποιον που θέλει να ιδρύσει μια εταιρεία ή να εφεύρει κάτι νέο. Δεν αποκλείει μάλιστα το ενδεχόμενο να δούμε στο μέλλον επιχειρήσεις ενός μόνο ατόμου να φτάνουν αξία δισεκατομμυρίων, προσφέροντας προϊόντα και υπηρεσίες σε παγκόσμια κλίμακα.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

Η πρόκληση για τους μεγαλύτερους εργαζόμενους

Η αισιοδοξία του Άλτμαν δεν εκτείνεται εξίσου σε όλες τις ηλικιακές ομάδες. Ο ίδιος θεωρεί ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι, που συχνά διστάζουν να ανανεώσουν τις δεξιότητές τους ή απορρίπτουν νέες τεχνολογίες, κινδυνεύουν να βρεθούν στο περιθώριο. Ένας 62χρονος που αποφεύγει την επιμόρφωση και την προσαρμογή ίσως να έχει πολύ λιγότερες επιλογές σε σύγκριση με έναν 22χρονο που «μεγάλωσε» με την τεχνολογία.

Αυτή η διάσταση αναδεικνύει ένα ευρύτερο κοινωνικό ζήτημα: πώς οι πολιτείες και οι επιχειρήσεις θα στηρίξουν το εργατικό δυναμικό που βρίσκεται ήδη στη μέση ή στο τέλος της καριέρας του, ώστε να μη μείνει εκτός αγοράς.

Διαφωνίες στον τεχνολογικό χώρο

Η θέση του Άλτμαν δεν είναι καθολικά αποδεκτή. Ο CEO της Anthropic, Ντάριο Αμοντέι, έχει προειδοποιήσει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να εξαλείψει έως και το 50% των θέσεων γραφείου αρχικού επιπέδου μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια. Θεωρεί ότι οι κοινωνίες δεν προετοιμάζονται επαρκώς για αυτό το σοκ, και ότι η τεχνολογία μπορεί να δημιουργήσει τεράστια ανισορροπία στην αγορά εργασίας.

Η αντιπαράθεση αυτή αντικατοπτρίζει την αβεβαιότητα που συνοδεύει την πορεία της AI: άλλοι βλέπουν επανάσταση με θετικό αποτύπωμα, άλλοι προεξοφλούν μαζικές απώλειες θέσεων.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (HR)

Το μέλλον της εργασίας μετά το 2035

Ο Άλτμαν προχωρά και σε πιο φιλόδοξες προβλέψεις για το μέλλον. Φαντάζεται έναν φοιτητή του 2035 που, μόλις αποφοιτήσει, θα έχει μπροστά του επαγγελματικές επιλογές που σήμερα θυμίζουν επιστημονική φαντασία – όπως αποστολές εξερεύνησης του ηλιακού συστήματος. Για τον ίδιο, αυτό είναι απόδειξη ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα ανοίξει δρόμους σε νέες βιομηχανίες, δίνοντας στις νεότερες γενιές τη δυνατότητα να ακολουθήσουν καριέρες συναρπαστικές, δημιουργικές και καλά αμειβόμενες.

Ένα διπλό στοίχημα

Η τοποθέτηση του Άλτμαν θέτει στο επίκεντρο μια κρίσιμη διάσταση: η πρόκληση δεν είναι μόνο τεχνολογική, αλλά και κοινωνική. Η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να ενισχύσει την ανάπτυξη και να δημιουργήσει νέες μορφές απασχόλησης, αλλά χωρίς μέριμνα για τους πιο ευάλωτους εργαζόμενους, η ανισότητα μπορεί να βαθύνει.

Το μέλλον της εργασίας, όπως φαίνεται, θα είναι γεμάτο δυνατότητες – αρκεί οι κοινωνίες να φροντίσουν ώστε η μετάβαση να είναι δίκαιη και συμπεριληπτική.