Ηγεσία και Ανθρώπινο Δυναμικό στο Επίκεντρο του 23ου Συνεδρίου Leadership and HR Management

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 20 Νοεμβρίου το 23ο Συνέδριο Leadership and HR Management στο City of Dreams στη Λεμεσό. Η εκδήλωση, που συγκέντρωσε κορυφαίους ηγέτες, στελέχη ανθρώπινου δυναμικού και καινοτόμους του κλάδου από την Κύπρο και το εξωτερικό, είχε ως κεντρικό θέμα το «Talent Reimagined», εστιάζοντας στη νέα εποχή της ηγεσίας και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

Επαναπροσδιορίζοντας την Ηγεσία

Το συνέδριο ξεκίνησε με ομιλίες κορυφαίων στελεχών, οι οποίες ανέδειξαν τις προκλήσεις της σύγχρονης ηγεσίας σε έναν κόσμο γεμάτο αβεβαιότητες. Οι ομιλητές επεσήμαναν τη σημασία της ανθεκτικότητας και της ευελιξίας, χαρακτηριστικά απαραίτητα για την αντιμετώπιση αλλαγών και την αποτελεσματική διαχείριση κρίσεων.

Στη συνέχεια, οι συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης προσέφεραν βαθύτερη κατανόηση για τις στρατηγικές ηγεσίας που απαιτούνται για την επίτευξη οργανωτικής επιτυχίας. Οι συμμετέχοντες αντάλλαξαν απόψεις για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας και την αξιοποίηση των ευκαιριών που προσφέρει η ψηφιοποίηση και οι σύγχρονες τεχνολογίες.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ MANAGEMENT & LEADERSHIP

Οι Τάσεις που Διαμορφώνουν το HR

Μεταξύ των κύριων θεμάτων που εξετάστηκαν, ξεχώρισε ο ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης στη μεταμόρφωση των οργανισμών. Οι ομιλητές τόνισαν πώς οι καινοτόμες τεχνολογίες αλλάζουν τις απαιτήσεις του ανθρώπινου δυναμικού και ενισχύουν τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα.

Παράλληλα, δόθηκε έμφαση στην αναβάθμιση δεξιοτήτων ως κινητήρια δύναμη της καινοτομίας, ενώ αναλύθηκαν βέλτιστες πρακτικές για τη διασφάλιση της ψυχικής υγείας και ευημερίας στον εργασιακό χώρο. Σημαντική ήταν και η συζήτηση για την ισότητα στις αμοιβές μεταξύ φύλων, με τη συμμετοχή της Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων, Josie Christodoulou.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (HR)

Προκλήσεις και Λύσεις

Οι ομιλητές του συνεδρίου κατέθεσαν τις προτάσεις τους για τη διαχείριση σύγχρονων τάσεων όπως η υβριδική εργασία και η ψηφιοποίηση, δίνοντας έμφαση στις στρατηγικές που μπορούν να υιοθετήσουν οι κυπριακές επιχειρήσεις. Η προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, η ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων και η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων βρέθηκαν στο επίκεντρο.

Το 23ο Συνέδριο Leadership and HR Management ανέδειξε τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις της νέας εποχής, επιβεβαιώνοντας τη σημασία της συνεχούς εξέλιξης στην ηγεσία και τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.