EIMF: Πρακτικός Στρατηγικός Σχεδιασμός Διαδοχής με τη Μεθοδολογία AIMS International

Το EIMF – European Institute of Management and Finance παρουσιάζει το εξειδικευμένο πρόγραμμα «HRDA Vital Importance: Securing the Future – Innovative Succession Planning with AIMS International Methodology», το οποίο προσφέρει σε ηγετικά στελέχη και επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού πρακτικές μεθόδους για τη διαμόρφωση ενός αποτελεσματικού σχεδίου διαδοχής. Στόχος είναι η έγκαιρη ανάπτυξη των αυριανών ηγετών, η διατήρηση πολύτιμων στελεχών και η εξασφάλιση της επιχειρησιακής συνέχειας.

Η Διαδοχή ως Στρατηγική Προτεραιότητα

Η αποχώρηση ενός βασικού στελέχους, είτε είναι προγραμματισμένη είτε απρόβλεπτη, μπορεί να δημιουργήσει σημαντικά κενά γνώσεων, διοίκησης και λήψης αποφάσεων. Ο σχεδιασμός διαδοχής δεν αποτελεί, επομένως, μια απλή διαδικασία αντικατάστασης προσώπων, αλλά έναν ουσιαστικό μηχανισμό περιορισμού του επιχειρησιακού κινδύνου.

Μέσα από το πρόγραμμα, οι συμμετέχοντες θα μάθουν να συνδέουν τον σχεδιασμό διαδοχής με το επιχειρηματικό όραμα και τις στρατηγικές προτεραιότητες του οργανισμού. Θα είναι σε θέση να εντοπίζουν κρίσιμες θέσεις, να αξιολογούν τις μελλοντικές ανάγκες στελέχωσης και να αναγνωρίζουν εγκαίρως τους εργαζομένους υψηλών δυνατοτήτων.

06/10/2026 EIMF Seminar: HRDA Vital Importance: Securing the Future – Innovative Succession Planning with AIMS International Methodology (14+4 Ώρες)

Σύγχρονα Εργαλεία Αξιολόγησης Ταλέντου

Κεντρικό στοιχείο του σεμιναρίου αποτελεί η εφαρμογή της AIMS International Strategic Succession Planning Methodology. Οι συμμετέχοντες θα εξοικειωθούν με σύγχρονα εργαλεία, όπως το 9-Box Grid, η ανατροφοδότηση 360 μοιρών, τα Assessment Development Centers, τα competency frameworks και οι χάρτες διαδοχής.

Παράλληλα, θα εξετάσουν τρόπους κατάρτισης εξατομικευμένων σχεδίων ανάπτυξης για πιθανούς διαδόχους, αξιοποιώντας το μοντέλο των τριών «Ε»: Explanation, Exposure και Experience. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί επίσης στην ενσωμάτωση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης στη διαδικασία επιλογής και ανάπτυξης μελλοντικών ηγετών.

Υλοποίηση, Επικοινωνία και Μέτρηση της Προόδου

Ένα σχέδιο διαδοχής μπορεί να επιτύχει μόνο όταν υποστηρίζεται από τα κατάλληλα ενδιαφερόμενα μέρη και παρακολουθείται συστηματικά. Το πρόγραμμα καλύπτει τη χαρτογράφηση των stakeholders, την εσωτερική επικοινωνία, την ενεργό εμπλοκή των ταλέντων και τη διαχείριση πιθανών αντιστάσεων.

Οι συμμετέχοντες θα μάθουν ακόμη να χρησιμοποιούν dashboards, δείκτες απόδοσης και πληροφοριακά συστήματα HR για τη μέτρηση της προόδου. Μετά τις 14 ώρες εκπαίδευσης στην τάξη, ακολουθεί τετράωρη ενδοεπιχειρησιακή συμβουλευτική συνάντηση, κατά την οποία η μεθοδολογία θα προσαρμοστεί στις πραγματικές ανάγκες του οργανισμού τους.

06/10/2026 EIMF Seminar: HRDA Vital Importance: Securing the Future – Innovative Succession Planning with AIMS International Methodology (14+4 Ώρες)

Έμπειρη Εκπαιδευτική Ομάδα

Εκπαιδεύτριες του προγράμματος είναι η Έλενα Λεωνίδου, Managing Partner της AIMS International Cyprus, με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας στην PwC και σημαντική συμβουλευτική δράση σε Κύπρο και εξωτερικό, και η Αργυρώ Δημητρίου Λοϊζίδου, HR Professional, Business Advisor και Coach με πέραν των 18 ετών εμπειρίας σε συμβουλευτική, εκπαίδευση και διευθυντικούς ρόλους Ανθρώπινου Δυναμικού.

Το 18ωρο πρόγραμμα απευθύνεται σε CEOs, γενικούς διευθυντές, επικεφαλής τμημάτων, στελέχη HR και Learning & Development, HR Business Partners, επιχειρηματίες και επαγγελματίες που συμμετέχουν σε στρατηγικές αποφάσεις. Είναι εγκεκριμένο ως πρόγραμμα Ζωτικής Σημασίας της ΑνΑΔ και το κόστος συμμετοχής καλύπτεται πλήρως για μέχρι τρεις δικαιούχους ανά επιχείρηση.

Πληροφορίες & Εγγραφές

Επισκεφθείτε τη σελίδα του σεμιναρίου και συμπληρώστε τη φόρμα 'Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος' για να επικοινωνήσει μαζί σας ο συντονιστής του προγράμματος για διευκρινήσεις και υποστήριξη στην εγγραφή σας και τη πρόσβασή σας στην επιχορήγηση της ΑνΑΔ.