CARDET Seminar: Pay Transparency Transformation για Συμμόρφωση στην Πρακτική Εφαρμογή (100% Επιχορ.)

Το CARDET, ένας οργανισμός με έντονη εκπαιδευτική και αναπτυξιακή δραστηριότητα, παρουσιάζει το σεμινάριο “The Pay Transparency Transformation: From Compliance to Organisational Readiness (Nicosia) - 100% Subsidized”, ένα πρόγραμμα που έρχεται ακριβώς τη στιγμή που η μισθολογική διαφάνεια μετατρέπεται από «τάση» σε άμεση υποχρέωση και στρατηγική ανάγκη για κάθε σύγχρονο οργανισμό. Με ορίζοντα την εφαρμογή των νέων απαιτήσεων στην Κύπρο, το σεμινάριο δεν μένει στη θεωρία της νομοθεσίας, εστιάζει στην πρακτική ετοιμότητα, ώστε οι συμμετέχοντες να μπορούν να γυρίσουν στον οργανισμό τους με συγκεκριμένα εργαλεία, δομές και πλάνο δράσης.

Γιατί η Μισθολογική Διαφάνεια είναι πλέον Επιχειρησιακή Προτεραιότητα

Η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970 αλλάζει το πλαίσιο: απαιτεί σαφήνεια, τεκμηρίωση και λογοδοσία στις αμοιβές, ενώ ενισχύει τα δικαιώματα ενημέρωσης των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι η πραγματική πρόκληση δεν είναι να «διαβαστεί» η οδηγία, αλλά να χτιστεί εσωτερικά η ικανότητα του οργανισμού να ανταποκρίνεται με συνέπεια, δικαιοσύνη και αξιοπιστία, μειώνοντας ρίσκα και προστατεύοντας την εμπιστοσύνη.

03/03/2026 Σεμινάριο CARDET: The Pay Transparency Transformation: From Compliance to Organisational Readiness (Nicosia) - 100% Subsidized (18+4 Ώρες)

Σχεδιασμός Δίκαιων Μισθολογικών Δομών και Job Architecture

Οι συμμετέχοντες δουλεύουν σε κρίσιμες έννοιες όπως job evaluation, διάκριση ρόλου–απόδοσης, και πρακτική δημιουργία salary bands & ranges. Η ισορροπία internal vs external equity γίνεται εφαρμόσιμη μέσα από δομημένα παραδείγματα και πραγματικά σενάρια, ώστε οι αποφάσεις αμοιβών να στηρίζονται σε κοινή «γλώσσα» και σαφείς κανόνες.

Metrics, Analytics και Υπεύθυνη Αξιοποίηση AI

Η μισθολογική διαφάνεια χρειάζεται δεδομένα. Στο πρόγραμμα θα αξιοποιηθούν δείκτες όπως Gender Pay Gap, quartiles και βασικά pay equity KPIs, με πρακτική επεξεργασία σε Excel και dashboards. Παράλληλα, αναδεικνύεται η χρήση AI & HR Analytics για εντοπισμό αποκλίσεων, με έμφαση στη GDPR συμμόρφωση και την ηθική διακυβέρνηση των δεδομένων.

Κουλτούρα, Επικοινωνία και Διαχείριση Αλλαγής

Ακόμη και η καλύτερη δομή αποτυγχάνει χωρίς σωστή εφαρμογή. Το σεμινάριο εστιάζει σε μοντέλα change management, στην «ethical communication» και στη διαχείριση δύσκολων συζητήσεων, αντιδράσεων και προσδοκιών. Ειδική αναφορά γίνεται στον έλεγχο μεροληψιών (unconscious bias) και στην ανάπτυξη εμπιστοσύνης, ώστε η διαφάνεια να λειτουργήσει ως πλεονέκτημα και όχι ως εσωτερική ένταση.

05/03/2026 Σεμινάριο CARDET: The Pay Transparency Transformation: From Compliance to Organisational Readiness (Limassol) - 100% Subsidized (18+4 Ώρες)

Τι Παίρνετε Μαζί σας: Εργαλεία και Άμεσο Πλάνο 90 Ημερών

Η προσέγγιση είναι εφαρμοσμένη: οι συμμετέχοντες αποκτούν έτοιμα templates, canvas αυτοαξιολόγησης, dashboards, checklists για people managers και έναν ρεαλιστικό 90-day implementation roadmap προσαρμοσμένο στην πραγματικότητα του οργανισμού τους. Έτσι, η γνώση μετατρέπεται σε μετρήσιμη οργανωσιακή αξία, με καλύτερη προετοιμασία για ελέγχους και πιστοποιήσεις (π.χ. ISO 30414) και με ενίσχυση του employer brand.

Με την Βίκυ Χαραλάμπους

Εκπαιδεύτρια του προγράμματος είναι η Βίκυ Χαραλάμπους (Chief Happiness Officer, CARDET), με ακαδημαϊκό υπόβαθρο στη Θετική Οργανωσιακή Ψυχολογία (PhDc), MSc στην Οργανωσιακή και Οικονομική Ψυχολογία και BA στις Διεθνείς & Ευρωπαϊκές Οικονομικές Σπουδές. Διαθέτει άνω των 1500 ωρών εκπαιδευτικής εμπειρίας, έχει διδάξει ως Λέκτορας Εργασιακής Ψυχολογίας και είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια ΑνΑΔ, φέρνοντας στο σεμινάριο πρακτική γνώση πάνω στη συμπεριφορά οργανισμών, στη δίκαιη λήψη αποφάσεων και στη διαχείριση αλλαγής.

Πληροφορίες & Εγγραφές

Επισκεφθείτε τη σελίδα του σεμιναρίου και συμπληρώστε τη φόρμα 'Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος' για να επικοινωνήσει μαζί σας ο συντονιστής του προγράμματος για διευκρινήσεις και υποστήριξη στην εγγραφή σας και τη πρόσβασή σας στην επιχορήγηση της ΑνΑΔ. 

Το σεμινάριο είναι ζωτικής σημασίας με 100% επιχορήγηση και επίσης περιλαμβάνει συμβουλευτικές υπηρεσίες διάρκειας 4 ωρών από τον εκπαιδευτή/εμπειρογνώμονα του προγράμματος ανά εταιρεία που συμμετέχει με εργαζόμενους της