CARDET: Από το Παραδοσιακό HR στη Στρατηγική Ανθρώπων και Κουλτούρας

Το εκπαιδευτικό κέντρο CARDET παρουσιάζει το πρωτοποριακό πρόγραμμα «The Culture Advantage: From HR to People Experience & Culture Strategist (100% Subsidized)», το οποίο σχεδιάστηκε για να αναβαθμίσει τον ρόλο του HR και να τον μετατρέψει σε στρατηγικό μοχλό οργανωσιακής ανάπτυξης. Το σεμινάριο απευθύνεται σε CEOs, γενικούς διευθυντές, ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού και επικεφαλής ομάδων που επιθυμούν να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον εργασίας βασισμένο στην εμπιστοσύνη, τη δέσμευση και την υψηλή απόδοση.

Η Κουλτούρα ως Επιχειρηματικό Πλεονέκτημα

Η οργανωσιακή κουλτούρα δεν αποτελεί μια αφηρημένη έννοια ούτε αποκλειστική αρμοδιότητα του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Επηρεάζει άμεσα τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι συνεργάζονται, επικοινωνούν, επιλύουν προβλήματα και ανταποκρίνονται στις αλλαγές. Μια υγιής κουλτούρα μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα, να περιορίσει την επαγγελματική εξουθένωση και να συμβάλει ουσιαστικά στη διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων.

Σε μια εποχή κατά την οποία οι οργανισμοί αντιμετωπίζουν προκλήσεις όπως το burnout, η υβριδική εργασία, η μειωμένη δέσμευση και ο αυξανόμενος ανταγωνισμός για ταλέντα, η ανάπτυξη θετικής εμπειρίας εργαζομένων είναι ζωτικής σημασίας. Οι επιχειρήσεις που καλλιεργούν εμπιστοσύνη και ψυχολογική ασφάλεια αποκτούν σημαντικά πλεονεκτήματα: ισχυρότερες ομάδες, μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα, ανοιχτή επικοινωνία και αυξημένη οργανωσιακή ανθεκτικότητα.

01/12/2026 Σεμινάριο CARDET: The Culture Advantage: From HR to People Experience & Culture Strategist (100% Subsidized) (14+4 Ώρες)

Από το HR στο People Experience Strategy

Το πρόγραμμα υποστηρίζει τη μετάβαση από το παραδοσιακό, λειτουργικό HR στον σύγχρονο ρόλο του People Experience & Culture Strategist. Οι συμμετέχοντες θα μάθουν να χαρτογραφούν το ταξίδι του εργαζομένου και να αναγνωρίζουν τα κρίσιμα «Moments that Matter» που διαμορφώνουν την καθημερινή εμπειρία, τη δέσμευση και την πρόθεση παραμονής στον οργανισμό.

Παράλληλα, θα εξεταστούν πρακτικές για τη σύνδεση της εμπειρίας των εργαζομένων με τους επιχειρηματικούς στόχους, ώστε η κουλτούρα να μετατραπεί σε μετρήσιμο παράγοντα απόδοσης και όχι απλώς σε μια γενική εταιρική επιδίωξη.

Εμπιστοσύνη, Ψυχολογική Ασφάλεια και Feedback

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης και ψυχολογικής ασφάλειας. Οι συμμετέχοντες θα γνωρίσουν πρακτικά μοντέλα στρατηγικής επικοινωνίας, όπως τα SBI, Radical Candor και Feedforward, και θα αναπτύξουν δεξιότητες ενεργητικής ακρόασης, διαχείρισης δύσκολων συζητήσεων και παροχής αποτελεσματικής ανατροφοδότησης.

Μέσα από τον κύκλο Listen – Analyze – Act – Communicate, θα μπορούν να μετατρέπουν τα σχόλια και τις ανάγκες των εργαζομένων σε στοχευμένες παρεμβάσεις με πραγματικό αντίκτυπο.

Culture Metrics και Ανθρώπινη Αξιοποίηση της AI

Ένα σημαντικό πλεονέκτημα του προγράμματος είναι η σύνδεση της κουλτούρας με συγκεκριμένους δείκτες. Εργαλεία όπως τα Trust Pulse, Feedback Openness, Belonging Index και Recognition Index επιτρέπουν τη μέτρηση παραγόντων που συχνά θεωρούνται «αόρατοι».

Οι συμμετέχοντες θα εξετάσουν επίσης πώς τα People Analytics και η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορούν να υποστηρίξουν την ανάλυση feedback και τη λήψη καλύτερων αποφάσεων, με έμφαση στην υπεύθυνη, ηθική και ανθρωποκεντρική χρήση των δεδομένων.

01/12/2026 Σεμινάριο CARDET: The Culture Advantage: From HR to People Experience & Culture Strategist (100% Subsidized) (14+4 Ώρες)

Πρακτικά Εργαλεία και Εξατομικευμένη Συμβουλευτική

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει 14 ώρες εκπαίδευσης και τέσσερις ώρες εξατομικευμένης συμβουλευτικής. Κάθε συμμετέχων θα ολοκληρώσει το σεμινάριο με ένα εφαρμόσιμο 90-day Culture Action Plan, προσαρμοσμένο στις ανάγκες του οργανισμού του. Θα αποκτήσει επίσης έτοιμα εργαλεία, όπως το People Experience Canvas, το Talent–Culture Strategy Map και δείκτες αξιολόγησης της εμπιστοσύνης και του αισθήματος του ανήκειν. Το σεμινάριο είναι 100% επιχορηγημένο για δικαιούχους της ΑνΑΔ, με μηδενικό καθαρό κόστος συμμετοχής.

Η Εκπαιδεύτρια

Εκπαιδεύτρια του προγράμματος είναι η Δρ Βίκυ Χαραλάμπους, Director of People, Culture & Organizational Performance στο CARDET. Διαθέτει διδακτορικό στη Θετική Οργανωσιακή Ψυχολογία και περισσότερες από 2.500 ώρες εκπαιδευτικής εμπειρίας, με εξειδίκευση στην οργανωσιακή ευημερία, την ηγεσία βάσει αξιών, την κουλτούρα και τη Θετική Ψυχολογία στον εργασιακό χώρο.

Πληροφορίες & Εγγραφές

Επισκεφθείτε τη σελίδα του σεμιναρίου και συμπληρώστε τη φόρμα 'Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος' για να επικοινωνήσει μαζί σας ο συντονιστής του προγράμματος για διευκρινήσεις και υποστήριξη στην εγγραφή σας και τη πρόσβασή σας στην επιχορήγηση της ΑνΑΔ.