Brain Gain με Κίνητρα έως €25.000: Η Κύπρος Επενδύει στον Επαναπατρισμό Ταλέντων

calendar icon

02 Μαρτίου 2026

⠀ -⠀ Soft Skills/Επικοινωνία
⠀ -⠀ Ανθρώπινο Δυναμικό (HR)
Brain Gain με Κίνητρα έως €25.000: Η Κύπρος Επενδύει στον Επαναπατρισμό Ταλέντων


Η Ολομέλεια της Βουλής ενέκρινε το αναθεωρημένο νομοθετικό πλαίσιο για την προσέλκυση και επαναπατρισμό εξειδικευμένων επαγγελματιών, ενισχύοντας ουσιαστικά το λεγόμενο “brain gain”. Η μεταρρύθμιση εντάσσεται σε ένα ευρύτερο Σχέδιο Δράσης για την επιστροφή ταλέντου και στοχεύει να καταστήσει την Κύπρο πιο ανταγωνιστική σε ένα διεθνές περιβάλλον όπου η κινητικότητα ανθρώπινου κεφαλαίου αυξάνεται διαρκώς.

Τι Αλλάζει στο Φορολογικό Καθεστώς

Με τις νέες ρυθμίσεις τροποποιείται ο περί Φορολογίας του Εισοδήματος Νόμος, προσφέροντας πιο γενναιόδωρα και ευέλικτα κίνητρα. Το ποσοστό απαλλαγής από τον φόρο εισοδήματος για άτομα που αναλαμβάνουν πρώτη εργοδότηση στην Κύπρο αυξάνεται από 20% σε 25%, ενώ το ανώτατο ποσό απαλλαγής ενισχύεται σημαντικά – από €8.550 σε €25.000 ετησίως.

Η απαλλαγή συνεχίζει να ισχύει για επτά φορολογικά έτη, αρχής γενομένης από το έτος που ακολουθεί την έναρξη εργοδότησης στη Δημοκρατία. Παράλληλα, μειώνεται το απαιτούμενο διάστημα απουσίας στο εξωτερικό μετά την ολοκλήρωση σπουδών από δεκαπέντε σε επτά έτη, διευκολύνοντας νεότερους επαγγελματίες να επιστρέψουν.

Σημαντική διαφοροποίηση αφορά και το κριτήριο απασχόλησης στο εξωτερικό: Αντί για τρία συνεχόμενα έτη, πλέον απαιτούνται 36 μήνες κατά τα τελευταία πέντε έτη, προσδίδοντας μεγαλύτερη ευελιξία σε επαγγελματίες με διακεκομμένη εργασιακή πορεία.


ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (HR)


Διεύρυνση των Δικαιούχων

Το νέο πλαίσιο δεν περιορίζεται πλέον μόνο σε μισθωτούς. Στους δικαιούχους εντάσσονται και αυτοτελώς εργαζόμενοι, υπό την προϋπόθεση ότι το ετήσιο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες ή επιχειρηματική δραστηριότητα στην Κύπρο υπερβαίνει τις €30.000.

Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα ένταξης σε άτομα που εργάζονταν στο εξωτερικό για τουλάχιστον 84 μήνες με πλήρη απασχόληση, ακόμη και χωρίς πανεπιστημιακό τίτλο. Εναλλακτικά, απαιτούνται 36 μήνες πλήρους απασχόλησης σε συνδυασμό με αναγνωρισμένο πανεπιστημιακό τίτλο από το ΚΥΣΑΤΣ.

Ως προϋπόθεση τίθεται η μη διαμονή στη Δημοκρατία για επτά συναπτά έτη πριν από την επάνοδο, ενώ η έναρξη ισχύος των νέων ρυθμίσεων ορίζεται η 1η Ιανουαρίου 2025. Το υφιστάμενο καθεστώς παραμένει παράλληλα σε ισχύ έως το 2027, προσφέροντας μεταβατική σταθερότητα.

Ψηφιακή Πλατφόρμα και Διεθνής Διάσταση

Ήδη, από την ανακοίνωση της κυβερνητικής πρόθεσης, καταγράφηκαν εκατοντάδες αιτήσεις στην ηλεκτρονική πλατφόρμα «Minds in Cyprus», η οποία λειτουργεί ως κεντρικός κόμβος πληροφόρησης για ενδιαφερόμενους επαγγελματίες του εξωτερικού.

Σημειώνεται ότι το μέτρο δεν μπορεί να αποκλείσει υπηκόους τρίτων χωρών, λόγω των διεθνών υποχρεώσεων της Κυπριακής Δημοκρατίας σε σχέση με συμβάσεις αποφυγής διπλής φορολογίας, γεγονός που διατηρεί την πολιτική συμβατή με το ευρωπαϊκό και διεθνές δίκαιο.


ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ


Οικονομικές και Αναπτυξιακές Προεκτάσεις

Σε μια περίοδο όπου η Κύπρος επιδιώκει περαιτέρω ενίσχυση τομέων όπως η τεχνολογία, η καινοτομία, οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και η πράσινη μετάβαση, η προσέλκυση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού θεωρείται στρατηγικής σημασίας. Διεθνείς μελέτες δείχνουν ότι οι χώρες που επενδύουν σε πολιτικές επαναπατρισμού υψηλής εξειδίκευσης καταγράφουν θετικό αποτύπωμα στην παραγωγικότητα, στην επιχειρηματικότητα και στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Το νέο πλαίσιο προβλέπει αξιολόγηση ανά πενταετία, ώστε να προσαρμόζεται στις κοινωνικοοικονομικές εξελίξεις και να διασφαλίζεται η αποτελεσματικότητά του.

Η ψήφιση του νομοσχεδίου αποτελεί ένα σαφές μήνυμα ότι η Κύπρος επιδιώκει να μετατραπεί σε κόμβο γνώσης και καινοτομίας στην ευρύτερη περιοχή, επενδύοντας στο ανθρώπινο κεφάλαιο ως βασικό μοχλό βιώσιμης ανάπτυξης.



Share: