Απόφαση-σταθμός ΔΕΕ: Η Δικαιοσύνη της ΕΕ θωρακίζει το δικαίωμα στον αξιοπρεπή μισθό

Η συζήτηση για τους κατώτατους μισθούς στην Ευρώπη αποκτά νέα δυναμική, μετά την απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ) να απορρίψει την προσφυγή της Δανίας για ακύρωση της Οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς. Η απόφαση αυτή διατηρεί σε ισχύ τον βασικό κορμό της Οδηγίας – η οποία θεσπίστηκε το 2022 – και ανοίγει τον δρόμο για πλήρη εφαρμογή της και στα κράτη μέλη που, όπως η Κύπρος, δεν την έχουν ακόμη ενσωματώσει στο εθνικό τους δίκαιο.

Η Δανική κυβέρνηση είχε προσφύγει κατά της Οδηγίας, υποστηρίζοντας ότι η ΕΕ υπερέβη τις αρμοδιότητές της στον τομέα της μισθολογικής πολιτικής. Το Δικαστήριο όμως έκρινε ότι η νομική βάση της Οδηγίας είναι ορθή και ότι οι ρυθμίσεις της κινούνται εντός των ορίων των ευρωπαϊκών Συνθηκών, ιδιαίτερα ως προς την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τη διασφάλιση αξιοπρεπών αμοιβών.

Στο συνδικαλιστικό στρατόπεδο, η απόφαση έγινε δεκτή με ικανοποίηση. Η ΣΕΚ χαιρέτισε το αποτέλεσμα, επισημαίνοντας ότι η νομιμότητα της Οδηγίας επιβεβαιώνεται και ότι ο αγώνας για δίκαιους μισθούς στην Ευρώπη αποκτά πλέον πιο στέρεη βάση. Η συντεχνία καλεί την κυπριακή κυβέρνηση να αφήσει πίσω τη στάση «αναμονής» και να προχωρήσει σε συγκεκριμένα βήματα για εφαρμογή των διατάξεων, τόσο στον τομέα του εθνικού κατώτατου μισθού όσο και στην ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC) δηλώνει ότι η Οδηγία παραμένει ισχυρό εργαλείο για δίκαιες απολαβές, υπογραμμίζοντας τον στόχο κάλυψης τουλάχιστον 80% των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις. Παράλληλα, η ETUC καλεί τα κράτη μέλη να πάψουν να «ροκανίζουν χρόνο» και να περάσουν από τις συζητήσεις στην πράξη.

Ικανοποίηση εκφράζει και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η οποία κάνει λόγο για επιβεβαίωση της «στέρεης νομικής βάσης» της Οδηγίας. Η πρόεδρος της Κομισιόν, Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν, συνδέει την απόφαση με την ανάγκη κάθε εργαζόμενος στην Ευρώπη να μπορεί να ζει με αξιοπρέπεια από τον μισθό του, ενώ η εκτελεστική αντιπρόεδρος Ροξάνα Μινζάτου τονίζει ότι η Οδηγία ενισχύει το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο, συνδυάζοντας κοινωνική δικαιοσύνη και οικονομικά οφέλη.

Το Δικαστήριο ακύρωσε μόνο ορισμένες τεχνικές διατάξεις που περιέγραφαν αναλυτικά τα κριτήρια επάρκειας των κατώτατων μισθών και ρυθμίσεις για αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή. Ωστόσο, διατήρησε τις βασικές αρχές της Οδηγίας, συμπεριλαμβανομένων των ορίων που συνδέουν τους κατώτατους μισθούς με τον διάμεσο και τον μέσο μισθό, ως σημείο αναφοράς για «αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης». Η Επιτροπή αναλύει τώρα τις επιπτώσεις της μερικής ακύρωσης, αλλά ξεκαθαρίζει ότι η ουσία της Οδηγίας παραμένει ανέπαφη.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (HR)

Από την έγκρισή της το 2022, η Οδηγία φαίνεται να έχει ήδη επιταχύνει αυξήσεις κατώτατων μισθών σε πολλές χώρες της ΕΕ, συμβάλλοντας στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου εκατομμυρίων εργαζομένων και στη μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων. Η Κομισιόν σημειώνει ότι το χάσμα ανάμεσα στους υψηλότερους και χαμηλότερους κατώτατους μισθούς στην Ένωση έχει περιοριστεί, ενώ ταυτόχρονα ενισχύθηκαν κίνητρα για νόμιμη εργασία και αυξήθηκε η εσωτερική ζήτηση.

Το επόμενο κρίσιμο βήμα είναι πλέον στα χέρια των κρατών μελών. Η Επιτροπή υπενθυμίζει ότι η απόφαση του Δικαστηρίου δεν επηρεάζει τα εθνικά νομοθετήματα που έχουν ήδη θεσπιστεί για τη μεταφορά της Οδηγίας και δηλώνει αποφασισμένη να παρακολουθήσει από κοντά την πλήρη και ορθή εφαρμογή της. Για την Κύπρο, που συγκαταλέγεται στις λίγες χώρες που ακόμη δεν έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία, η απόφαση του ΔΕΕ λειτουργεί ως σαφές μήνυμα ότι η καθυστέρηση δύσκολα μπορεί να δικαιολογηθεί πλέον.