Αδήλωτη Εργασία στις Κατασκευές: Τι θα Ελέγχουν οι Επιθεωρητές και Πώς Υπολογίζονται τα Πρόστιμα

Στο επίκεντρο των ελέγχων για την αδήλωτη εργασία και τους βασικούς όρους απασχόλησης τίθεται η οικοδομική βιομηχανία, σύμφωνα με ανακοίνωση που δημοσιοποιήθηκε για παγκύπρια εκστρατεία τον Οκτώβριο. Η Υπηρεσία Επιθεωρήσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προτίθεται να εξετάζει τόσο τη δήλωση των εργαζομένων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων όσο και ζητήματα όπως οι αποδοχές, το ωράριο και η εβδομαδιαία ανάπαυση.

Ο Έλεγχος δεν Περιορίζεται στην Εγγραφή

Η παρουσία ενός εργαζομένου στο εργοτάξιο πρέπει να συνοδεύεται από ορθή καταγραφή της απασχόλησής του. Παράλληλα, οι επιθεωρητές μπορούν να εξετάζουν αν τηρούνται οι βασικοί όροι εργοδότησης. Για μια επιχείρηση που συνεργάζεται με διαφορετικά συνεργεία ή υπεργολάβους, αυτό σημαίνει ότι χρειάζεται σαφής εικόνα για τα πρόσωπα που εργάζονται στο έργο και για τους όρους με τους οποίους απασχολούνται.

Οι έλεγχοι έχουν επίσης ενημερωτικό σκοπό: να καταστήσουν γνωστές στους εμπλεκομένους τις συνέπειες της αδήλωτης εργασίας. Για τον εργαζόμενο, η μη καταγραφή της απασχόλησης μπορεί να επηρεάσει τα ασφαλιστικά του δικαιώματα. Για την επιχείρηση, συνεπάγεται κίνδυνο διοικητικών κυρώσεων και δυσκολεύει την απόδειξη ότι τηρούνται οι υποχρεώσεις της. Η Υπηρεσία Επιθεωρήσεων επισημαίνει και τις ευρύτερες επιπτώσεις της αδήλωτης εργασίας στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

Πότε το Πρόστιμο Φτάνει τα €3.000

Για κάθε αδήλωτο μισθωτό, το διοικητικό πρόστιμο αρχίζει από €1.000 για τον μήνα κατά τον οποίο διαπιστώνεται η παράβαση. Προστίθενται €500 για κάθε προηγούμενο ημερολογιακό μήνα ή μέρος μήνα αδήλωτης απασχόλησης. Κατά κανόνα, η νομοθεσία τεκμαίρει απασχόληση κατά τους έξι προηγούμενους μήνες, εκτός αν ο εργοδότης αποδείξει μικρότερη διάρκεια. Επομένως, τα €3.000 δεν αποτελούν γενικό ανώτατο όριο για κάθε υπόθεση.

Αν ο ίδιος εργοδότης υποπέσει ξανά στην παράβαση εντός δύο ετών, το ποσό για τον μήνα διαπίστωσης ανεβαίνει στα €2.000 τη δεύτερη φορά και στα €3.000 από την τρίτη φορά και έπειτα, ανά αδήλωτο εργαζόμενο. Η διάρκεια της παράβασης μπορεί να αυξήσει περαιτέρω τη συνολική επιβάρυνση. Αυτή η διάκριση έχει σημασία: το πρόστιμο εξαρτάται τόσο από την υποτροπή όσο και από το χρονικό διάστημα αδήλωτης εργασίας.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

Τι Μπορούν να Κάνουν Εργοδότες και Εργαζόμενοι

Πριν από την έναρξη εργασιών, οι εργοδότες έχουν λόγο να ελέγχουν ότι κάθε πρόσληψη έχει δηλωθεί και ότι τα στοιχεία για μισθό και χρόνο εργασίας ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Οι εργαζόμενοι, από την πλευρά τους, μπορούν να αναφέρουν πιθανή αδήλωτη απασχόληση ή παραβίαση των όρων εργοδότησης.

Η παγκύπρια γραμμή 77778577 δέχεται τόσο επώνυμες όσο και ανώνυμες πληροφορίες και καταγγελίες. Οι επιθεωρήσεις, σύμφωνα με την Υπηρεσία, μπορούν να βασίζονται και σε πληροφορίες που φτάνουν μέσω αυτής της γραμμής.